Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy z branży chemicznej, budującej swoje SSC, poszukujemy osoby na stanowisko OTC Accountant (m/k)Projekt jest na wczesnym etapie rozwoju – dołączając do zespołu, będziesz mieć realny wpływ na kształtowanie struktur od podstaw, a także możliwości tworzenia, testowania i uczestnictwa w projekcie na poziomie międzynarodowym.Lokalizacja biura: Poznań Obowiązki:Codzienne operacje OTC: wykonywanie czynności windykacyjnych, księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych, dokonywanie zwrotów i odpisów, wykonywanie zadań z zakresu zarządzania kredytami, rozliczanie klientów, odpowiadanie na zapytania wewnętrzne i zewnętrzne, uzgadnianie i raportowanie należności,Zapewnienie, że codzienne operacje są prowadzone zgodnie z polityką finansową Grupy i uzgodnionymi SLA/KPI,Aktywny udział w transformacji, ciągłym doskonaleniu, standaryzacji i automatyzacji procesów,Pierwszy kontakt i wsparcie w zakresie wszelkich zapytań dotyczących OTC od interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych,Przygotowywanie i utrzymywanie SOP (standardowej dokumentacji procesów operacyjnych),Wsparcie w corocznym procesie audytu i kontroli wewnętrznej/zewnętrznej,Udział w projektach i inicjatywach standaryzacyjnych działów,Umiejętność wskazywania ewentualnych usprawnień w procesach. Wymagania:Dobra znajomość przepisów księgowych i podatkowych,Minimum 1-3 lata odpowiedniego doświadczenia w księgowości w OTC,Wcześniejsze doświadczenie w pracy w środowisku BPO/SSC,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2, dodatkowy język będzie mile widziany, szczególnie język niemiecki,Umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły,Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości, finansów, ekonomii lub pokrewnego kierunku,Doskonałe umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i pracy zespołowej,Dobra znajomość SAP,Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Oferujemy:Bycie częścią nowego centrum usług wspólnych (SSC),Kluczową rolę w procesie transformacji procesów, ciągłym doskonaleniu i standaryzacji,Istotny wpływ na kształtowanie wizji organizacji i wyznaczanie kierunku jej działań,Hybrydowy model pracy (zgodnie z oczekiwaniami, po fazie transformacji: 2 biura / 3 zdalne),Możliwość udziału w kilku szeroko zakrojonych projektach,System kafeteryjny, w tym karta Multisport,Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie),Urlopy i dodatek świąteczny, system premiowy,Pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku z dużą możliwością rozwoju wraz z nowo powstałą organizacją.