Diversity Hub | Fundacja działająca na rzecz różnorodności, równości i inkluzywnościW Diversity Hub pomagamy organizacjom tworzyć miejsca pracy, w których każdy może czuć się bezpiecznie, widziany i traktowany z szacunkiem. Pracujemy z biznesem, osobami eksperckimi, społecznościami i organizacjami partnerskimi, by wprowadzać realną zmianę w obszarze DEI (Diversity, Equity & Inclusion).Poszukujemy osoby, która wesprze nas w rozwijaniu współpracy z firmami i instytucjami oraz będzie reprezentować idee, które kształtujemy.Zapraszamy Cię do procesu — niezależnie od wieku, tożsamości, pochodzenia, doświadczeń czy sposobu funkcjonowania. W Diversity Hub uważamy, że różnorodność jest wartością i siłą.Twoje zadania będą obejmować:aktywne pozyskiwanie nowych klientów i organizacji partnerskich,rozwijanie współpracy z obecnymi klientami i budowanie długofalowych relacji,obsługę zapytań ofertowych: współtworzenie ofert wraz z osobami eksperckimi oraz przygotowywanie wycen wg ustalonych standardów,reprezentowanie Fundacji podczas wydarzeń branżowych, konferencji i meetupów,monitorowanie rynku oraz wyszukiwanie przetargów i nowych możliwości biznesowych,realizację rocznego planu sprzedażowego,analizę potrzeb rozwojowych klientów i dobór właściwych rozwiązań,Szukamy osoby, która:Prowadzi rozmowy sprzedażowe w podejściu customer-centered:potrafi zidentyfikować potrzeby klienta poprzez pogłębione pytania, podsumowuje usłyszane informacje i proponuje rozwiązania adekwatne do tych potrzeb; osiąga wysokie wskaźniki konwersji lub pozytywnej informacji zwrotnej od klientów.Skutecznie buduje i utrzymuje relacje z klientami:inicjuje kontakt, utrzymuje regularną komunikację i osiąga powtarzalne rezultaty w budowaniu zaufania (np. powtarzalne współpracę, pozytywne oceny, rekomendacje).Samodzielnie organizuje swoją pracę:planuje zadania w oparciu o cele, dotrzymuje ustalonych terminów, monitoruje postępy i w razie potrzeby dostosowuje priorytety; potrafi rozliczać się z efektów na podstawie konkretnych wskaźników (np. liczba rozmów, działań follow-up, zamkniętych szans).Reaguje elastycznie na zmiany i proponuje alternatywne rozwiązania:szybko adaptuje się do nowych informacji lub sytuacji, potrafi modyfikować plan działania i przedstawiać różne scenariusze rozwiązań.Skutecznie komunikuje się i współpracuje z innymi:przekazuje informacje w sposób jasny i dopasowany do odbiorcy, aktywnie słucha, daje i przyjmuje informację zwrotną; pracuje efektywnie w zespole.Identyfikuje szanse rozwojowe i inicjuje działania:potrafi analizować procesy i wyniki, wskazywać obszary do usprawnień oraz samodzielnie proponować i wdrażać inicjatywy, które poprawiają jakość, zasięg lub skuteczność działań.Posiada wiedzę i motywację do rozwijania się w obszarze DEI:wykazuje zrozumienie podstawowych pojęć DEI lub aktywnie poszerza wiedzę (np. udział w szkoleniach, lektury, webinary); praktykuje inkluzywną komunikację i potrafi rozpoznać sytuacje wymagające wrażliwości.Co oferujemy:współpracę w formie B2Bpracę w organizacji, która realnie wpływa na zmianę na rynku pracy,możliwość rozwoju kompetencji sprzedażowych, komunikacyjnych i z obszaru DEI,przyjazne, otwarte środowisko pracy, w którym możesz być sobą.