Dołącz do zespołu Domar MS na stanowisku Młodszego Trenera Pracowników Produkcji (IPC) i wesprzyj nasze procesy w utrzymywaniu najwyższych standardów produkcji.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za organizację i prowadzenie szkoleń stanowiskowych oraz specjalistycznych dla pracowników produkcji oraz działu kontroli jakości. Będzie nadzorować pracę zespołu produkcyjnego, wspierać rozwój kompetencji zespołu z zakresu norm IPC.Współtworzyć i wdrażać usprawnienia w procesach produkcyjnych oraz szkoleniowych. Osoba na stanowisko Młodszego Trenera Pracowników Produkcji (IPC!) KLUCZOWE OBOWIĄZKI: Planowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń (w tym onboarding, instruktaż stanowiskowy, szkolenia IPC). Nadzorowanie przestrzegania procedur, standardów i zasad obowiązujących w dziale produkcji. Raportowanie wyników pracy oraz procesu szkoleniowego, prowadzenie matrycy kompetencji. WYMAGANIA: Doświadczenie w pracy produkcyjnej lub szkoleniowej (preferowane w branży elektrotechnicznej). Umiejętność organizacji pracy zespołu i stosowania różnych stylów zarządzania. Gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji. MILE WIDZIANE BĘDZIE: • Znajomość norm IPC oraz zasad prewencji FOD. • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników produkcyjnych oraz działu kontroli jakości. • Doświadczenie w prowadzeniu audytów wewnętrznych lub zewnętrznych. • Umiejętność analizy danych produkcyjnych. • Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych i strategii rozwoju kompetencji zespołu. • Gotowość do objęcia stanowiska trenera IPC. OFERUJEMY: Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę zawartą bezpośrednio z pracodawcą. Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności. Dofinansowanie do MultiSport. Wynagrodzenie rosnące wraz z doświadczeniem pracownika. Mikołajkowy prezent dla dzieci pracowników. Szkolenia wewnętrzne. Przyjazną atmosferę pracy. Nagrodę jubileuszową. Prywatną opiekę medyczną Enel Med. Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji urodzin. Owocowe środy. Aplikuj