Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne Inne wymagania: NIEZBĘDNE: I. zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej osobą kierującą placówką wsparcia dziennego może być osoba, która: 1) posiada wykształcenie wyższe: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub, c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 4) posiada co najmniej 5-letni staż pracy. /wymóg: posiadania kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce - określono na podstawie przepisów szczególnych w I. powyżej/. DODATKOWE: 1. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku. 2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw. 3. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu osobowego w celu wykonywania obowiązków służbowych (z zapewnieniem zwrotu kosztów zgodnie z obowiązującymi przepisami). 4. Co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną. Powyższe cztery wymagania dodatkowe są niezwykle istotne dla Pracodawcy z uwagi na zapewnienie najwyższej jakości usług placówki wsparcia dziennego i będą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kompetencji (w zależności od liczby kandydatów). 5. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny. 6. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych. 7. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność. 8. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa. 9. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy. 10. Odporność na stres, opanowanie, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 3 300 PLN Opis wynagrodzenia: zasadnicze + dodatek funkcyjny System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną