Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

Wymagania inne:

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: I. zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej osobą kierującą placówką wsparcia dziennego może być osoba, która: 1) posiada wykształcenie wyższe: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub, c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 4) posiada co najmniej 5-letni staż pracy. /wymóg: posiadania kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie wykształcenia wyższego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce - określono na podstawie przepisów szczególnych w I. powyżej/. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku. 2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw. 3. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z samochodu osobowego w celu wykonywania obowiązków służbowych (z zapewnieniem zwrotu kosztów zgodnie z obowiązującymi przepisami). 4. Co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną. Powyższe cztery wymagania dodatkowe są niezwykle istotne dla Pracodawcy z uwagi na zapewnienie najwyższej jakości usług placówki wsparcia dziennego i będą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kompetencji (w zależności od liczby kandydatów). 5. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny. 6. Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych. 7. Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność. 8. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa. 9. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy. 10. Odporność na stres, opanowanie, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.

ZAKRES REALIZOWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU: - kierowanie bieżącą działalnością placówki, działanie w jej imieniu i reprezentowanie na zewnątrz, - sprawowanie nadzoru nad mieniem i wyposażeniem placówki, - opracowywanie budżetu i dysponowanie środkami finansowymi, - kierowanie i nadzór nad pracownikami i wolontariuszami placówki, - opracowywanie wewnętrznych aktów związanych z funkcjonowaniem świetlicy oraz planów zajęć, - wyznaczanie kierunków działania i rozwoju placówki, - sprawowanie opieki nad wychowankami, - współpraca z ich rodzicami (opiekunami prawnymi) oraz zachęcanie ich do współpracy w rozwiązywaniu problemów dziecka a także do udziału w bieżącym życiu placówki, - organizowanie w placówce pracy dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej: - z grupą dzieci oraz pracę indywidualną z dzieckiem, - z rodzicami (opiekunami prawnymi) oraz osobami i instytucjami wspierającymi rodzinę w wychowaniu, w zależności od potrzeb dziecka, - sprawowanie nadzoru nad realizacją właściwego standardu opieki i wychowania, - dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji placówki, - dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących dzieci znajdujących się w placówce oraz ich rodzin, - dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie, opracowanie corocznego sprawozdania merytorycznego i finansowego z działalności placówki i przedstawienie go Radzie Miasta. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Orzeszu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę publikacji nie przekroczył 6%. Nabór na stanowisko kierownicze urzędnicze wyłącza zastosowanie zapisów dot. pierwszeństwa w zatrudnieniu zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Szczegółowe informacje znajdują się na stronie BIP Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Link do strony: http://jo.orzesze.bip.gmina.pl/index.php?id=975 OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa o pracę na okres próbny 3 m-ce, docelowo na czas nieokreślony MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Placówka Wsparcia Dziennego w Orzeszu, ul. św. Wawrzyńca 13a także obszar administracyjny Miasta Orzesze, w tym siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orzeszu, ul. Powstańców 5b PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn-pt 14.00-18.00