confidential
Kim jesteśmy
Garden Designers to firma z Lublina, która realizuje wielobranżowe roboty budowlane – inwestycje publiczne, miejskie i infrastrukturalne. Zakres naszych projektów obejmuje prace konstrukcyjno-budowlane, drogowe, elektryczne, sanitarne, teletechniczne i mostowe.
Pracujemy z podwykonawcami w wielu branżach, często z nowymi partnerami, z którymi budujemy relacje od początku. Każda inwestycja to inne środowisko, inne tempo i inni ludzie – i właśnie dlatego potrzebujemy kogoś, kto potrafi to wszystko poukładać.
Nie jesteśmy korporacją. Nie mamy open space’ów ani sztucznej biurokracji. Mamy za to konkret, odpowiedzialność i pracę, która realnie zmienia przestrzeń publiczną.
⸻
Kogo szukamy
Szukamy koordynatora inwestycji / kierownika projektu, który będzie jednym z filarów naszych inwestycji. Osoby, która potrafi połączyć teren, ludzi, branże i dokumenty w jeden rytm, tak aby projekt szedł do przodu mimo wielu zmiennych.
To rola dla kogoś, kto: • prowadzi inwestycję od przejęcia placu po odbiór końcowy, • buduje relacje z nowymi zamawiającymi i podwykonawcami, • widzi proces, a nie tylko „bieżączkę”, • działa z głową, nie z emocji, • czuje odpowiedzialność za efekt i jakość.
Nie szukamy nikogo „do pomocy”. Szukamy samodzielnego lidera projektu, który realnie dźwiga i prowadzi temat.
⸻
Na co dzień będziesz • prowadzić inwestycje wielobranżowe (wartości od kilku do kilkunastu milionów zł), • koordynować podwykonawców z branż: konstrukcyjna, sanitarna, drogowa, elektryczna, teletechniczna, mostowa, • planować roboty, nadzorować ich wykonanie i pilnować harmonogramu, • budować relacje z zamawiającym – często innym przy każdym projekcie, • weryfikować dokumentację, tworzyć notatki, raporty i dokumentację foto, • prowadzić narady, rozwiązywać konflikty i wygaszać napięcia, • kontrolować koszty i podejmować decyzje operacyjne, • współpracować z biurem w kwestiach umów, rozliczeń, reklamacji i formalności.
To praca terenowo–biurowa, bez delegacji i bez nocowania poza domem. Na start działasz w woj. lubelskim, ale z czasem projekty mogą pojawiać się również w innych częściach Polski – bez konieczności zmiany miejsca zamieszkania.
⸻ Kogo mamy na myśli
Szukamy osoby dojrzałej życiowo i zawodowo. Takiej, która ma za sobą stres, błędy, wyzwania i potrafi działać z dystansem. Kogoś, kto nie gubi się w terenie, ale też nie tonie w papierach.
Osoby, która: • ma naturalny autorytet – bez krzyku, • potrafi budować relacje i trzymać ludzi w ryzach, • jest spokojna, ale konkretna, • potrafi analizować i działać szybko, • radzi sobie z konfliktami, presją i nagłymi zmianami, • rozumie, że budowa to psychologia, logistyka i technika w jednym, • potrafi rozmawiać i z inspektorem, i z operatorem koparki.
Jeśli ktoś jest impulsywny, łatwo się obraża albo działa pod wpływem emocji – ta praca go zje. Jeśli ma stabilność, spokój i zdrowy rozsądek – odnajdzie się znakomicie.
⸻ Pasujesz, jeśli • lubisz porządek, rytm i skuteczność, • potrafisz prowadzić ludzi, a nie tylko wydawać polecenia, • masz odporność na presję, • łączysz wiele branż i interesów, • widzisz zależności i skutki decyzji, • lubisz, gdy robota jest zrobiona dobrze i na czas, • budujesz relacje, ale nie pozwalasz wejść sobie na głowę.
⸻ Nie pasujesz, jeśli • szukasz spokojnego stanowiska przy biurku, • unikasz stresu i odpowiedzialności, • oczekujesz instrukcji na każdy krok, • boisz się ludzi o silnych osobowościach, • nie chcesz podejmować decyzji.
⸻
Wymagania • min. 3 lata doświadczenia na budowie lub przy koordynacji inwestycji, • znajomość dokumentacji projektowej i przetargowej, • prawo jazdy kat. B, • dobra organizacja, logiczne myślenie, komunikatywność, • mile widziane wykształcenie techniczne (bud., sanitarne, środowisko, pokrewne).
⸻
Organizacja pracy • na start: woj. lubelskie, • bez delegacji i noclegów, • później inwestycje w całej Polsce, • elastyczne godziny – liczy się efekt, nie obecność, • bezpośrednia współpraca z właścicielem i dyrektorem firmy, • narzędzia: laptop, telefon, ClickUp, ChatGPT (wdrożenie zapewniamy), • krótki, cotygodniowy raport.
⸻
Co oferujemy • partnerską współpracę i realny wpływ, • zaufanie, uczciwość i normalne zasady, • wsparcie biura (przetargi, finanse, umowy, reklamacje), • zespół ludzi, którzy działają konkretnie, • stabilne zatrudnienie, • wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności – rosnące wraz z samodzielnością.
Wynagrodzenie – elastyczne i ustalane indywidualnie. Rozważymy każdy model współpracy (umowa o pracę / B2B). W przypadku działalności gospodarczej możemy zaproponować warunki istotnie bardziej atrakcyjne. Zależy nam na znalezieniu rozwiązania satysfakcjonującego obie strony.
⸻
Kogo szczególnie zapraszamy
Preferowane kobiety – dojrzałe, z ustabilizowaną sytuacją życiową. Na budowach to często one najlepiej łączą ludzi, branże, temperamenty i interesy. W tej pracy liczy się empatia, konsekwencja, spokój i umiejętność budowania relacji, a kobiety mają do tego naturalną predyspozycję.
⸻
Jak aplikować
Aplikacja wyłącznie przez OLX – tam będziemy kontynuować kontakt.
W zgłoszeniu napisz: 1. Kim jesteś i czym zajmowałaś się wcześniej, 2. Jakie inwestycje lub projekty prowadziłaś, 3. W jakich sytuacjach czujesz się najmocniejsza, 4. Z jakimi typami ludzi pracuje Ci się najlepiej, 5. Co daje Ci największą satysfakcję na budowie, 6. Jak reagujesz na konflikt, presję lub nagłą zmianę planów, 7. Co przyciągnęło Cię do tego ogłoszenia, 8. Czego dziś szukasz w pracy – stabilności, wpływu, sensu, rozwoju?
Możesz dodać prosty plik (tabela, notatka, zestawienie) – żebyśmy zobaczyli, jak pracujesz.
⸻
Na koniec
Jeśli dotarłaś do tego miejsca – dziękujemy. To znaczy, że naprawdę przeczytałaś, a nie tylko przewinęłaś. I być może właśnie Ty jesteś osobą, która potrafi trzymać ludzi, proces i terminy, a przy tym zachować spokój, kulturę i sens.
Garden Designers – Lublin, ul. Gospodarcza. Szukamy koordynatora inwestycji / kierownika projektu – osoby, która pomoże nam budować firmę mądrze, po ludzku i z charakterem.
| Opublikowana | 15 dni temu |
| Wygasa | za 15 dni |
| Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.