GTV BUS to jeden z największych i najbardziej rozpoznawalnych przewoźników w Europie. Dysponujemy flotą 700 pojazdów, miesięcznie pokonujemy 7 000 000 km, a rocznie przewozimy kilkadziesiąt tysięcy pasażerów. Na nasz sukces pracuje ponad 1 000 pracowników.  Od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać.

Hasło „Dowozimy. Wiemy jak.” to dla nas nie tylko slogan — to codzienność i zespół, który wie, jak realizować cele i rozwijać się w dobrym kierunku.  Teraz możesz być jego częścią! Dołącz do nas jako Dyspozytor Projektów Autokarowych i buduj przyszłość transportu osobowego razem z nami.

MIEJSCE PRACY: OZIMEK (blisko Opola)

Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie:

• Przygotowywanie i zarządzanie planem pracy kierowców

• Współpraca i nadzór nad kierowcami; wsparcie w realizacji ich zadań związanych z przewozem osób na trasach międzynarodowych i po Polsce

• Koordynacja usług i opłat towarzyszących wyjazdom: noclegi kierowców, bilety samolotowe, parkingi, przeprawy (promy/tunele) – w zależności od wyjazdu.

• Utrzymanie stałego kontaktu z kierowcami, kontrahentami i wewnętrznymi komórkami organizacji

• Monitorowanie przejazdów: dbałość o punktualność kierowców; reagowanie na sytuacje losowe mogące zmienić wygląd zaplanowanej trasy

• Cykliczne sporządzanie raportów

Wymagamy:

• doświadczenie w transporcie/logistyce

• doświadczenie w planowaniu przejazdów turystycznych dla grup zorganizowanych, wahadeł turystycznych

• obowiązkowa znajomość specyfiki pracy w branży transportowej, a zwłaszcza znajomość ustawy o czasie pracy kierowcy

• znajomość   j. angielskiego w stopniu komunikatywnym

• gotowość do pracy również w weekendy (1-2 dyżury w miesiącu według grafiku)

• odporność na stres

• umiejętność priorytetyzacji i organizacji pracy

• komunikatywność i asertywność

Od siebie dajemy:

• Stabilne zatrudnienie: umowa o pracę lub B2B, z 3-miesięcznym okresem próbnym.

• Atrakcyjne wynagrodzenie: od 6 000 zł netto miesięcznie uzależnione od doświadczenia, premia motywacyjna uzależniona od wyników pracy

• Rozbudowany pakiet benefitów, m.in.:

• dofinansowanie do Multisport,

• opieka medyczna,

• grupowe ubezpieczenie na życie,

• wsparcie psychologa,

• płatny program poleceń,

• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.

• Przejrzysty program wdrożeniowy — szkolenia wprowadzające oraz opiekun w pierwszych tygodniach pracy.

• Przyjazną atmosferę, integracje, eventy oraz udział w konferencjach branżowych.