Twój zakres obowiązków:

• nadzór nad całością procesów kadrowo–płacowych w firmie,

• prowadzenie, sporządzanie i kompletowanie dokumentacji kadrowej,

• przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy),

• obsługa kadrowa pracowników, w tym ewidencjonowanie czasu pracy i monitorowanie rozliczeń umów cywilnoprawnych,

• sporządzanie list płac, rozliczanie składek ZUS, podatków, PPK oraz innych obowiązkowych obciążeń,

• obsługa programu kadrowo–płacowego (np. Płatnik, WZUS),

• przygotowywanie i wysyłanie zgłoszeń, zmian i wyrejestrowań pracowników w systemach ZUS,

• przygotowywanie rocznych informacji PIT,

• przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo–płacowych,

• współpraca z Zarządem i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS),

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie kierunkowe (kadry, płace, prawo pracy lub pokrewne),

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,

• doświadczenie w agencji pracy tymczasowej - warunek konieczny,

• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,

• dobra znajomość programów kadrowo–płacowych

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, rzetelność i zaangażowanie.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie lub współpracę B2B,

• dużą samodzielność w działaniu,

• wynagrodzenie uzależnione od wiedzy, doświadczenia i zaangażowania.