Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Z-CA KIEROWNIKA SKLEPU

Co możesz zyskać dołączając do nas?

• Pracę w młodym, sympatycznym zespole dla marki o ugruntowanej pozycji na rynku

• Wynagrodzenie z atrakcyjnym systemem nagród

• Upusty na odzież marki Diverse

• Elastyczny czas pracy

Jeżeli:

• Jesteś otwarty na ludzi

• Interesujesz się modą

• Podobają Ci się nowe ciuchy

• Szukasz pracy i chcesz się rozwijać zawodowo

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum dwuletniego doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży odzieżowej

• Doświadczenia w pracy z klientem w sieciach detalicznych

• Chęci rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

• Umiejętności organizacji pracy

• Radzenia sobie w sytuacjach stresowych

• Dyspozycyjności (gotowości do pracy w weekendy)

DOŁĄCZ DO NAS!

Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami. Rozpatrywane będą tylko podania zawierające następujące oświadczenie z podpisem:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ETOS S.A. ul. Bysewska 23, 80-298 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a – zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c – przepis prawa -

Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji lub do dnia odwołania zgody a w przypadku przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.