co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym

doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń

dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu

wysokie umiejętności analityczne

samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie

umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy

komunikatywność - praca w zespole i z klientem

Znajomość programu Symfonia Kadry i Płace będzie dodatkowym atutem