Dla naszego klienta - firmy z sektora odnawialnych źródeł energii, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Managera Sprzedaży. Nasz klient specjalizuje się w dostarczaniu rozwiązań z zakresu fotowoltaiki, pomp ciepła, magazynów energii oraz innych technologii wspierających transformację energetyczną w Polsce.

Firma prowadzi działalność na terenie całego kraju i stawia na jakość, efektywność oraz rozbudowę struktur sprzedażowych.

Lokalizacja: Praca mobilna na terenie całej Polski (siedziba firmy: Częstochowa)

Forma zatrudnienia: B2B

Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 PLN netto (B2B) + prowizja od sprzedaży (bez limitu)

Start: Od zaraz

O stanowisku:

Poszukujemy doświadczonego Managera Sprzedaży w branży Odnawialnych Źródeł Energii (OZE), który obejmie odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oraz budowę i rozwój własnej struktury handlowej. Szukamy osoby z energią, inicjatywą i skutecznością, która potrafi zarówno sprzedawać, jak i inspirować innych do działania.

Zakres obowiązków:

• Realizacja celów sprzedażowych (min. 70 kWp miesięcznie)

• Sprzedaż rozwiązań OZE w modelu B2C lub B2B

• Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego – start z minimum 3 handlowcami

• Rekrutacja, motywowanie i zarządzanie zespołem handlowym (rozproszonym)

• Ustalanie polityki prowizyjnej dla swojego zespołu

• Spotkania z klientami oraz udział w działaniach terenowych

Wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży produktów OZE (fotowoltaika, pompy ciepła, magazyny energii, kotły pelletowe)

• Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu strukturami handlowymi

• Posiadanie własnego min. 2-3 osobowego zespołu

• Umiejętność pracy z zespołem rozproszonym

• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji

• Umiejętność budowania relacji oraz zarządzania czasem

• Prawo jazdy kat. B

• Znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego na poziomie komunikatywnym

• Wykształcenie średnie lub wyższe

Klient oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + prowizja (prowizja ustalana przez managera, brak górnego limitu)

• Elastyczny model pracy - głównie zdalnie, możliwość spotkań w siedzibie firmy (w zależności od lokalizacji)

• Możliwość realnego wpływu na rozwój struktur handlowych

• Szansa na awans na stanowisko Dyrektora Działu Handlowego

• Niezbędny sprzęt do pracy (telefon, karta paliwowa, auto służbowe - po okresie wdrożenia)