Masz ten niezwykły dar, że w Twojej obecności dziecięce oczy błyszczą z ekscytacji? Potrafisz zamienić zwykły dzień w niesamowitą, kształtującą przygodę i wierzysz, że nauka przez zabawę to nie metoda, lecz magiczna moc transformacji?

W Przedszkolu „Chodźmy na Pole” nie tworzymy miejsc opieki. Budujemy Zespół Innowatorów Edukacji. Jesteś kluczem do naszej społeczności, w której każdy maluch czuje się bezpieczny, wysłuchany i ważny. Jako Nauczyciel, Twoją rolą jest nie tylko nauczanie, ale przede wszystkim inspirowanie i modelowanie postaw.

Czerpiemy energię z dziecięcego śmiechu, a największą satysfakcję daje nam Twój wpływ na fundamenty ich przyszłości.

CZY JESTEŚ NASZYM WIZJONEREM/KĄ EDUKACJI?

To ogłoszenie jest dla Ciebie, jeśli wierzysz, że:

• Praca z dziećmi to Powołanie i Frajda – Wkładasz w to serce, a nie tylko czas.

• Szacunek to Podstawa – Traktujesz każde dziecko jako autonomicznego, małego człowieka z wielkimi pomysłami.

• Jesteś Partnerem w Rozwoju – Jesteś gotowy/a dzielić się swoją energią, ale równie chętnie czerpiesz inspirację z otoczenia, budując dynamiczny zespół.

TWOJE FUNDAMENTY (Wymagania):

• Wykształcenie Kierunkowe (To nasz jedyny formalny wymóg): Ukończone studia pedagogiczne na kierunku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym.

• Gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin (Twój dzień pracy to 6 godzin dydaktycznych w ramach elastycznego grafiku 7:00–17:00).

CO OFERUJEMY W ZAMIAN ZA TWOJĄ EKSPERTYZĘ I SERCE?

Chcemy, żebyś czuł/a, że jesteś Partnerem, a nie tylko Pracownikiem.

• Prawdziwa Stabilizacja: Umowa o Pracę i Uczciwe Wynagrodzenie (7500 – 8500 zł brutto) + Atrakcyjna Premia. Twoje kompetencje są u nas doceniane.

• Rozwój Zorientowany na Wpływ: Pełna otwartość na Twoje unikalne pomysły na zajęcia. Dajemy Ci przestrzeń do realizacji Twojej wizji.

• Integracja Bez Stresu: Przemyślany Onboarding. Nikt nie rzuci Cię na głęboką wodę – poznasz nasz rytm i dzieci bez pośpiechu.

• Realna Równowaga (Work-Life Balance): Pracujemy elastycznie, a 6 godzin dydaktycznych dziennie pozwala pogodzić życie zawodowe i prywatne.

• Kultura Feedbacku (Growth Mindset): Szczera rozmowa zamiast oceny. Regularny feedback, który zapewnia wsparcie i jasny kierunek rozwoju.

• Wspierający Zespół: Pracujesz z optymistycznymi, zaangażowanymi specjalistami, zawsze gotowymi do pomocy.

• Zadbana Energia: Zapewniamy pyszne i zdrowe posiłki. Nie musisz martwić się o lunch!

JAK APLIKOWAĆ?

Jeśli czujesz, że ten scenariusz jest dla Ciebie, to nie wysyłaj nam tylko suchego dokumentu.

Wyślij nam swoje CV, ale dodaj do niego kilka zdań o sobie: Pokaż nam, kim naprawdę jesteś – Twoje pasje, to, co Cię napędza i o czym marzysz jako Architekt Dziecięcej Nauki.

Nasza rozmowa kwalifikacyjna będzie autentyczną dyskusją o tym, czy nasze wizje edukacji mogą się połączyć.

Czekamy na Twoją historię!