Zatrudnimy pracownika ds. obsługi klienta – infolinia przychodząca (praca stacjonarna)

Warszawa – Białołęka Poniedziałek–Piątek | 8:00–16:00 lub 9:00–17:00

Sklep z narzędziami poszukuje osoby do pracy stacjonarnej na stanowisku: Pracownik ds. obsługi klienta (infolinia przychodząca)

Twoje zadania:

• Telefoniczna i mailowa obsługa klientów (połączenia przychodzące)

• Udzielanie informacji o produktach dostępnych w ofercie

• Budowanie pozytywnej relacji z klientem

Oferujemy:

• Pracę stacjonarną w sklepie na terenie Warszawy – Białołęki

• Stabilne zatrudnienie i jasny grafik (pn–pt)

• Przyjazną atmosferę pracy

Wymagania:

• Komunikatywność i orientacja na klienta

• Podstawowa znajomość obsługi komputera

• Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta

Osoby zainteresowane zapraszamy do wysłania CV.

W aplikacji proszę o zamieszczenie poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez firmę AC MILA Klaudia Miąsko-Grzesiewska w Warszawie ul. Płochocinska 35 lok. 1 03-044 Warszawa w celu przeprowadzenie procesów rekrutacyjnych.

Oświadczam, iż :

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest firma AC MILA Klaudia Miąsko-Grzesiewska w Warszawie ul. Płochocińska 35 lok. 1 03-044 Warszawa - kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem: AC MILA Klaudia Miąsko-Grzesiewska w Warszawie ul. Płochocinska 35 lok. 1 03-044 Warszawa

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w firmie AC MILA Klaudia Miąsko-Grzesiewska w Warszawie ul. Płochocinska 35 lok. 1 03-044 Warszawie na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesięce

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych

Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.