Apleona Polska Sp. z o. o. jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku) oraz utrzymaniem ruchu. W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy, do nowopowstałego zakładu naszego Klienta działającego w branży medycznej, pracowników na stanowisko:

Technik utrzymania ruchu / Elektromechanik (K/M)

Miejsce pracy: Skawina - Stryker

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• Utrzymanie ciągłości pracy maszyn;

• Regularne przeglądy i konserwację urządzeń oraz maszyn CNC;

• Diagnozowanie i usuwanie awarii mechanicznych i elektrycznych;

• Wymiana zużytych części i podzespołów;

• Sporządzanie raportów z wykonanych prac;

• Analizę oraz eliminowanie przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych;

• Wsparcie techniczne dla operatorów w przypadku problemów z maszynami;

• Przestrzeganie procedur firmowych w tym BHP i ppoż.

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• Wykształcenie techniczne (preferowany profil: elektryczny, mechaniczny, budowa maszyn);

• Znajomość podstaw mechaniki, elektrotechniki;

• Umiejętność diagnozowania i naprawy usterek maszyn i urządzeń;

• Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej;

• Uprawnienia SEP E GR I, mile widziane również SEP E GR II i SEP E GR III;

• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym;

• Umiejętność pracy w zespole oraz bardzo dobre zdolności komunikacyjne;

• Dobra organizacja czasu i pracy, sumienność w wykonywaniu obowiązków;

• Mile widziane doświadczenie zawodowe na tożsamym stanowisku;

• Mile widziane uprawnienia UDT (podesty ruchome, suwnice, wózki widłowe);

• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Atrakcyjne wynagrodzenie;

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez zdobywanie doświadczenia w branży MedTech oraz awansu w strukturach firmy;

• Przyjazną atmosferę pracy w nowopowstałym zakładzie produkcyjnym z branży MedTech;

• Dofinansowanie do różnych form edukacji;

• Możliwość nabycia uprawnień (SEP, UDT);

• Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez Pracodawcę (Enel-Med);

• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie (UNUM);

• Dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego (Medicover, MultiSport);

• Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS („wczasy pod gruszą”, finansowe świadczenie świąteczne).