OPIS

Lokalizacja: Warszawa | Tryb pracy: stacjonarny | Forma: UoP (pełen etat)

Do naszego Klienta – spółki energetycznej rozwijającej się w kierunku modelu koncernowego – poszukujemy wybitnej, ambitnej osoby zainteresowanej długoterminową karierą w finansach, operacjach i energetyce.

Jeśli jesteś studentem ostatnich lat lub absolwentem SGH/ALK/UW i chcesz wejść do biznesu energetycznego na ścieżkę rozwojową, która w dużych korporacjach zajmuje 5–7 lat — tutaj zrobisz to szybciej.

To rola dla osób, które chcą łączyć administrację na starcie z późniejszą pracą w SAP, operacjach, logistyce, finansach, compliance i procesach tradingowych.

Nie wymagamy doświadczenia. Wymagamy ambicji, dyscypliny i ponadprzeciętnego potencjału intelektualnego.

Dlaczego ta rola jest wyjątkowa?

Bo łączysz dwa światy:

• Etap wejściowy (administracja, recepcja, sekretariat) — 2–4 miesiące

  Poznajesz firmę, ludzi, rytm pracy i standard operacyjny.

  Uczysz się profesjonalnego front-office na poziomie dużych europejskich spółek energetycznych.

• Szybkie przejście do pracy operacyjnej i systemowej

  Wchodzisz w procesy:

  • SAP,

  • logistyka morska i kolejowa,

  • dokumentacja handlowa i korporacyjna,

  • NCW, KZR, GHG,

  • trade finance,

  • audyt,

  • energetyka regulowana.

To jest program rozwojowy w formie stanowiska.

Nie praktyka, nie staż — tylko poważna rola z trajektorią wzrostu i zatrudnieniem w formie UoP.

Kogo szukamy?

Osoba idealna:

• jest studentem 4–5 roku lub absolwentem SGH/ALK/UW ( finanse, prawo, ekonomia, analiza danych),

• ma świetne wyniki (średnia z okresu studiów min. 4.5+, stypendia),

• posiada ponadprzeciętny potencjał analityczny,

• szybko się uczy i dobrze radzi sobie pod presją informacji,

• ma bardzo dobrą prezencję i wysoką kulturę osobistą,

• biegły angielski jest warunkiem koniecznym,

• myśli o swojej karierze w perspektywie kilkunastu lat,

• szuka miejsca, w którym rozwinie się szybciej niż w korporacjach.

Nie jest to rola dla osób szukających pracy dorywczej ani traktujących obowiązki zawodowe jako dodatek do innych aktywności.

Szukamy kandydata, który angażował się w studia w sposób ponadprzeciętny, wykorzystując je jako realną inwestycję w kompetencje i rozwój intelektualny.

Idealny kandydat to osoba, dla której edukacja była ważnym obszarem życia, a nie tylko formalnością.

Cenimy osoby, które:

• budowały swoją ścieżkę przez świetne wyniki akademickie, koła naukowe, projekty, staże premium,

• posiadają naturalną dyscyplinę, ambicję i długoterminowe myślenie,

• podchodzą do kariery konsekwentnie i profesjonalnie.

Jeżeli studia były dla Ciebie realnym „core” – przestrzenią rozwoju, pracy nad sobą i zdobywania wiedzy – odnajdziesz się u nas idealnie.

Jeżeli natomiast szukasz zajęcia tymczasowego, doraźnego lub pracy „obok” swoich priorytetów – ta rola nie będzie odpowiednim wyborem.

Etap 1 – Administracja & sekretariat (2–4 miesiące)

Zakres:

• profesjonalna obsługa recepcji i biura,

• zarządzanie kalendarzami i obiegiem dokumentacji,

• praca w elektronicznych systemach administracyjnych,

• kontakt z księgowością i back-office,

• wsparcie managmentu w zadaniach operacyjnych.

Cel:

Poznać spółkę, zrozumieć jej strukturę oraz standard pracy — tak, by wejście w operacje było płynne.

Etap 2 – Back Office & Operations

SAP & digitalizacja

• udział w projekcie wdrożenia SAP na poziomie operacyjnym,

• tworzenie elektronicznych procesów, workflow, dokumentacji.

Logistyka (morska, kolejowa, drogowa)

• dokumentacja morska, kolejowa, odprawy celne (SAD),

• kontakt z operatorami logistycznymi,

• praca przy imporcie, łańcuchach dostaw.

Finanse i prawo

• dokumenty korporacyjne,

• współpraca z międzynarodowymi kancelariami, firmami doradczymi i audytorem,

• trade finance: dokumentacja dla interesariuszy i instytucji finansowych.

Energetyka regulowana (unikalna wiedza)

• NCW: obliczenia, analiza, zestawienia, kontakt z kontrahentami,

• KZR: certyfikacja zrównoważonego rozwoju,

• GHG: emisje CO₂ (kolej, transport, blending),

• raporty do URE i RARS.

Wymagania

• student/absolwent kierunku finansowego, ekonomicznego lub prawniczego,

• świetne wyniki akademickie,

• wysoki potencjał poznawczy (analityka),

• bardzo dobra prezencja i komunikacja,

• angielski min. B2/C1,

• gotowość do pracy stacjonarnej (biuro w Warszawie).

Oferujemy

• realną ścieżkę awansu (co kwartał rośnie zakres odpowiedzialności),

• wejście do branży energetycznej na poziomie „inside track”,

• możliwość rozwoju w finansach, compliance, logistyce, SAP i tradingu,

• wysoką kulturę pracy, jasne zasady, profesjonalne środowisko,

• stabilność i długofalowy rozwój przy zarządzie.

Jeżeli masz ambicję, dyscyplinę i chcesz zbudować karierę w energetyce — to jest Twoje miejsce.