JEŻELI:

• zamiast siedzieć w kapciach w domu, wolisz pojechać do klienta, zobaczyć jego halę i zrozumieć, jak działa jego produkcja,

• cenisz luźną atmosferę i jednocześnie jesteś obowiązkowy, odpowiedzialny i dowozisz efekty (nie tylko o nich rozmawiasz),

• cenisz uczciwość i lojalność – jesteś w pełni zaangażowany we współpracę, reprezentujesz firmę z dumą i wiążesz się na lata, nie na lato,

• jesteś zdeterminowany i wytrwały – działasz mimo trudności, bo wiesz, że Twoje przychody pochodzą z Twojego zaangażowania,

• lubisz ludzi i potrafisz z nimi rozmawiać — nawet o trudnych rzeczach, zachowując asertywność wobec "chciejstwa" (serdecznie i stanowczo),

• potrafisz słuchać, analizować potrzeby i przekładać je na konkretne rozwiązania,

• umiesz dawać konstruktywny feedback (tak, krytyka też jest mile widziana!),

• jesteś punktualny, zdyscyplinowany i stabilny emocjonalnie – nie uciekasz od klienta, zespołu i zadań, gdy robi się trudno i niewygodnie,

• nie boisz się dokumentacji technicznej, a nawet ją lubisz,

• myślisz o rozwiązaniu, nie o problemie,

• jesteś gotowy do częstych wyjazdów służbowych po całej Polsce i lubisz jeździć samochodem (oraz spać w hotelach),

• i wierzysz, że sprzedawanie to pomaganie, bo Twoja praca realnie ułatwia życie ludziom z biura i produkcji —

to… mamy dla Ciebie idealną propozycję!

KOGO SZUKAMY:

Szukamy osoby do zespołu operacyjnego Optimakers – wdrożeniowca, który pomoże naszym klientom efektywnie uruchamiać systemy klasy MES / ERP, wspierające zarządzanie produkcją, magazynem i planowaniem.

Nie szukamy freelancera – szukamy partnera w rozwoju. Kogoś, kto rozumie, że jego wynagrodzenie pochodzi z zaangażowania i odpowiedzialności, a nie z samej obecności na liście płac.

O OPTIMAKERS:

Jesteśmy zespołem, który od 15 lat pomaga firmom produkcyjnym rosnąć szybciej, mądrzej i z większą kontrolą. Tworzymy i wdrażamy systemy Optimakers – autorskie oprogramowanie do zarządzania produkcją, które realnie zmienia codzienność naszych klientów.

Każdy z nas ma wpływ na rozwój produktu: od programisty, przez handlowca, po wdrożeniowca w terenie. Lubimy testować nowe rozwiązania, uczyć się od siebie nawzajem i działać z poczuciem celu. Bo wierzymy, że dobry system to nie linijki kodu – to ludzie, którzy go wdrażają.

OPIS WSPÓŁPRACY:

W ramach współpracy z Optimakers możesz realizować zlecenia z obszaru wdrożeń systemów, obejmujące w szczególności:

• analizę procesów klienta i rekomendowanie rozwiązań wdrożeniowych,

• opracowanie analiz przedwdrożeniowych, specyfikacji oraz dokumentacji projektowej,

• przygotowanie konfiguracji systemu oraz weryfikację poprawności działania wdrożonych funkcji,

• przeprowadzanie szkoleń użytkowników (stacjonarnych lub zdalnych) w uzgodnionym zakresie,

• monitorowanie postępu wdrożenia zgodnie z ustalonym harmonogramem i checklistą projektu,

• tworzenie raportów i podsumowań spotkań projektowych,

• bieżącą wymianę informacji z zespołem EB i programistami w ramach wspólnego projektu,

• przekazywanie klienta do dalszej obsługi po zakończeniu etapu wdrożeniowego,

• wspieranie prezentacji i rozwoju sprzedaży poprzez prezentacje systemu oraz rekomendowanie rozwiązań,

• udział w testowaniu nowych funkcjonalności i przygotowywaniu treści promujących zastosowanie systemu (artykuły, materiały video).

Dodatkowo:

• będziesz mieć realny wpływ na rozwój naszych produktów – Twój głos ma znaczenie,

• zaprosimy Cię do udziału w webinarach i eventach branżowych – fejm i chwała czekają!

CZEGO POTRZEBUJESZ, ŻEBY ZACZĄĆ GALOP:

Jeśli czujesz ten klimat, to mamy tylko kilka konkretnych rzeczy, bez których ani rusz (sprawdź, czy masz to odhaczone):

• prawo jazdy kat. B i gotowość do ruszenia w Polskę (częste wyjazdy to podstawa),

• nieobce Ci są systemy klasy APS, MES, WMS lub po prostu wiesz, jak działa produkcja,

• logiczne myślenie i zdolność do czytania dokumentacji to dla Ciebie chleb powszedni,

• podstawy HTML i SQL masz w małym palcu,

• masz już za sobą wdrożenia oprogramowania albo solidne doświadczenie w pracy z produkcją. A jeśli dodatkowo masz wykształcenie inżynierskie/informatyczne i jesteś ekspertem w Excelu/narzędziach BI – to już w ogóle wpadaj z kopyta!

TO PROPONUJEMY – MOCNE PODKOWY DLA GALOPUJĄCEGO KONIA:

• Konkretna kasa: 7000 - 9000 zł netto (B2B) + prowizja zależna od liczby i jakości wdrożeń. Wynagrodzenie oparte jest na efektach – stawiamy na Twoją realną skuteczność, nie na „godziny przy biurku”.

• Pełna mobilność: współpracujemy z klientami w całej Polsce – część działań realizujesz zdalnie, część bezpośrednio u klientów. Samodzielnie planujesz, jak i skąd pracujesz, by dowieźć uzgodnione rezultaty.

• Sprzęt na start: na czas współpracy otrzymasz dostęp do narzędzi i sprzętu niezbędnego do realizacji wdrożeń.

• Rozwój w cenie: masz do dyspozycji 2.000 zł rocznie na Twój rozwój – szkolenia, certyfikacje, konferencje. Dodatkowo zyskujesz dostęp do naszej wewnętrznej bazy wiedzy i szkoleń branżowych.

• Dodatkowe paliwo: oferujemy możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty Multisport – forma i zakres wsparcia ustalane są indywidualnie w kontrakcie B2B.

• Lubimy się spotykać: regularnie organizujemy spotkania zespołowe i integracje.

• Dodatkowy plus: masz realny wpływ na sposób działania i rozwój produktu – cenimy samodzielność i inicjatywę.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji

Jeśli czujesz, że to ogłoszenie jest o Tobie — super! W pierwszej kolejności wyślij swoje CV, w formacie pdf, zatytułowane imieniem i nazwiskiem oraz w treści zgłoszenia dopisz jedno zdanie:

„Potwierdzam, że zapoznałem/-am się z warunkami współpracy opisanymi w ogłoszeniu i akceptuję je.”

Dzięki temu będziemy wiedzieć, że czytasz uważnie i wiesz, na co się umawiamy.

Nie zapomnij dołączyć klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Optimakers Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Wyrażam także zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Optimakers Sp. z o.o. przez okres maksymalnie 12 miesięcy”.

Następnie czeka Cię kilka prostych, ale konkretnych etapów:

1️⃣ Formularz rekrutacyjny (etap preselekcji) Krótka ankieta online, w której sprawdzimy Twoje doświadczenie, sposób myślenia i styl komunikacji. Nie szukamy idealnych odpowiedzi — chcemy zobaczyć, jak działasz.

2️⃣ Zadanie praktyczne (case wdrożeniowy) Otrzymasz realistyczny przykład z naszej codziennej pracy — z danymi i opisem klienta. Twoim zadaniem będzie zaproponowanie prostego planu działania, krótkiego SQL-a lub raportu. Nie chodzi o test z teorii, tylko o pokazanie, że potrafisz logicznie działać i myśleć procesowo.

3️⃣ Rozmowa (HR-FIX + spotkanie merytoryczne) Porozmawiamy o Twoich projektach, stylu pracy i decyzjach z zadania. Sprawdzimy, jak reagujesz w sytuacjach, które zdarzają się naprawdę — na hali, z klientem, w zespole. Część rozmowy to krótkie zadania na żywo (np. analiza lub decyzja wdrożeniowa).

4️⃣ Decyzja i propozycja współpracy Jeśli wszystko kliknie — umawiamy się na konkretny start współpracy i pierwsze wdrożenie.

Cały proces jest partnerski i transparentny — zawsze dostajesz informację zwrotną. Nie interesują nas idealne CV, tylko realne umiejętności, samodzielność i gotowość do pracy z ludźmi.