Poszukujemy dla naszego klienta kandydatów/kandydatki na stanowisko Elektromechanika w Dziale Utrzymania Ruchu. Osoba na tym stanowisku będzie realizować działania mające na celu redukcję przerw związanych z awariami i przeglądami posiadanego parku maszynowego oraz infrastruktury przemysłowej. Zapewniać będzie także płynność produkcji przez wprowadzanie działań prewencyjnych i zapobiegawczych mających na celu maksymalne wykorzystanie posiadanych mocy produkcyjnych.

Firma jest dostawcą Tier1 na pierwszy montaż w branży automotive. W zakładzie w Poznaniu odbywa się produkcja elementów podwozia do samochodów elektrycznych – główne procesy produkcyjne będą prowadzone na wysoko zautomatyzowanych i zrobotyzowanych liniach do spawania, lakierowania elektroforetycznego (e-coating) i montażu.

Zakres obowiązków:

• Prace serwisowe linii produkcyjnych, usuwanie awarii.

• Wymiana części zużywających, mechanicznych i elektrycznych.

• Zapewnienie odpowiednich warunków pracy zgodnie z przepisami BHP i P.POŻ w zakresie utrzymania ruchu.

• Wykonywanie planu przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń.

• Przygotowanie, realizacja oraz nadzór nad dokumentacją techniczną oraz instrukcjami postępowania.

• Utrzymywanie wzorowego porządku na stanowiskach pracy oraz w ich otoczeniu.

• Dbałość o powierzone mienie w postaci linii produkcyjnych oraz innych urządzeń i narzędzi.

• Planowanie i realizacja działań zmierzających do wzrostu efektywności pracy podległego obszaru.

• Przestrzeganie wymagań systemu zarządzania jakością według obowiązującej normy w zakładzie pracy.

• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

• Dbanie o odpowiedni stan części zapasowych/zużywalnych oraz koordynacja prac związanych z ich zakupem

Wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne kierunkowe.

• Podstawowa znajomość języka angielskiego - mile widziana

• Doświadczenie na podobnym stanowisku zdobyte w firmie produkcyjnej

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych

• Uprawnienia elektryczne grupy 1,2,3 kat. E

• Prawo jazdy kat. B

• Gotowość do pracy w systemie równoważnym (4 dni pracy, 4-5 dni wolne)

Forma współpracy: Umowa o pracę

Praca w trybie stacjonarnym

System wynagrodzeń: stałą podstawa wynagrodzenia + premia świąteczna + nadgodziny

Benefity:

• Dofinansowanie do zajęć sportowych / multisport

• Prywatna opieka medyczna

• Ubezpieczenie na życie

• Dofinansowanie biletów do kina, teatru

• SmartLunch – karta lunchowa

• Parking dla pracowników

• Spotkania integracyjne

• PPK