Poszukujemy do pracy osoby z doświadczeniem na stanowisku Elektryk/ Pomocnik elektryka.

Stanowisko: Elektryk / Elektromonter / Technik elektryk/ Pomocnik elektryka

Miejsce pracy: Trójmiasto/ woj. Pomorskie

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę / B2B / zlecenie / kontrakt

Wymiar pracy: pełny etat / część etatu / delegacje

Wynagrodzenie: stawka godzinowa

Zakres obowiązków:

• Montaż, konserwacja i naprawa instalacji elektrycznych niskiego napięcia.

• Podłączanie gniazd, włączników, opraw oświetleniowych, rozdzielnic.

• Wykonywanie tras kablowych, koryt, listew instalacyjnych.

• Wykonywanie i podłączanie szaf sterowniczych i rozdzielczych.

• Montaż i podłączanie urządzeń elektrycznych, maszyn, automatów przemysłowych.

• Diagnozowanie i usuwanie awarii instalacji oraz urządzeń.

• Współpraca z innymi branżami na budowie (sanitarna, budowlana, teletechniczna).

• Sporządzanie dokumentacji technicznej, raportów z wykonanych prac.

• Nadzór nad pracą pomocników i podwykonawców.

• Zapewnienie zgodności z normami SEP, BHP, ppoż.

  Wymagania:

• Rzetelność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność.

• Wykształcenie: zawodowe / średnie techniczne / wyższe kierunkowe (elektryczne, elektrotechniczne) lub doświadczenie w branży.

• Aktualne uprawnienia SEP E (eksploatacja), opcjonalnie D (dozór)- Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.

Oferujemy:

• Umowa o pracę / B2B / elastyczna forma współpracy.

• Wynagrodzenie: stawka godzinowa, premia.

• Możliwość nadgodzin i dodatkowych zleceń.

• Niezbędne narzędzia pracy, odzież roboczą, sprzęt ochronny.

• Zakwaterowanie i transport (w przypadku pracy w delegacjach).

CV proszę kierować na adres mailowy: luk.energy1995[małpa]gmail.com

Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez [pełna nazwa Twojej firmy] z siedzibą w [miasto, adres] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”