Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za obszar rekrutacji specjalistów w obszarze IT dla potrzeb projektów wewnętrznych oraz naszych partnerów.

Nie szukamy 'kandydata idealnego' – ważniejsze jest dla nas nastawienie na rozwój, dobra komunikacja i chęć budowania doświadczenia w obszarze HR/IT w niewielkim, bezpośrednio komunikującym się zespole.

Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja IT – sourcing i analiza CV

• Prowadzenie procesu rekrutacyjnego

• Współpraca z zespołem

• Wsparcie administracji

• Reprezentowanie firmy na zewnątrz

• Prowadzenie firmowych kanałów (Discord, WhatsApp, Facebook)

• Analiza danych i raportowanie

Nasze wymagania

• Pierwsze doświadczenia w HR/rekrutacji

• Rozumienie podstawowych różnic w rolach i technologiach IT (np. frontend vs backend, Java vs JavaScript)

• Samodzielność w organizacji pracy i doprowadzanie zadań do końca

• Otwartość na pytania, feedback i dalszą naukę

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

Mile widziane

• Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów zgodnie z wymaganiami projektu

• Znajomość Excela i prostych analiz danych

• Satysfakcja z pracy z ludźmi oraz z danymi/tabelami

• Status studenta

  To oferujemy

  • Stałe godziny pracy – jasno określony czas pracy, bez zadań 'po godzinach'

  • Elastyczne podejście do grafiku – możliwość uzgodnienia godzin w razie potrzeb prywatnych

  • Praca hybrydowa - połączenie pracy z biura w Nowym Sączu i pracy zdalnej

  • Wdrożenie i wsparcie – przekazanie procesów, materiałów, checklist oraz bieżące wsparcie merytoryczne

  • Samodzielność i zaufanie – realny wpływ na kształt procesów rekrutacyjnych i komunikacyjnych, bez mikrozarządzania

  • Bezpośrednia atmosfera – kameralny zespół, prosta komunikacja

  • Możliwość rozwoju - kursy, szkolenia