Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo – płacowej firm tj.:

·         Zakładanie i prowadzenie akt osobowych

·         Sporządzanie dokumentacji związanej z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę.

·         Wystawianie zaświadczeń o okresie zatrudnienia i wysokości zarobków.

·         Sporządzanie regulaminu pracy, i zasad wynagradzania – mile widziane.

·         Sporządzanie ewidencji czasu pracy.

·         Prowadzenie kartotek urlopowych.

·         Prowadzenie kartotek chorobowych.

·         Sporządzanie list płac.

·         Sporządzanie dokumentacji zasiłkowej do ZUS (druki Z-3 itp.).

·         Sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego (PIT-11, PIT-8 A/B, PIT-4 i PIT-4R).

·         Sporządzanie dokumentacji do ZUS (deklaracje, raporty itp.).

·         Komunikacja z ZUS – przekaz elektroniczny (wnioski, certyfikaty, obsługa pue itp.).

·         Sprawozdawczość GUS w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

·         Obsługa PPK - zbsługa systemu Instytucji Finansowej)

·         Rozliczenia z PFRON (e-Pfron, SOD), (przy zatrudnieniu min. 25 etatów)

·         Pełne doradztwo w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

·         Prowadzenie pełnej administracji w zakresie zawierania umów cywilno – prawnych, np. umowy o dzieło, umowy zlecenia, zeznania roczne dla pracowników.

·         Oraz inne wynikające z przepisów prawa pracy w tym zakresie oraz ze wspólnych ustaleń pomiędzy naszymi firmami.

Prosimy o dopisanie klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".