Zakres obowiązków:

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców.

• Przygotowywanie (lub zlecanie), ewidencja i kontrola:

  • umów o pracę oraz umów zlecenie,

  • aneksów, wypowiedzeń, zaświadczeń,

  • wniosków urlopowych.

• Nadzór nad terminami i kompletnością dokumentów związanych z:

  • badaniami medycyny pracy,

  • książeczkami sanepid,

  • uprawnieniami UDT oraz innymi kwalifikacjami.

• Agregowanie danych z ewidencji czasu pracy, nieobecności i urlopów.

• Obsługa akt osobowych, dokumentacji personalnej i rejestrów kadrowych.

• Wsparcie w obiegu dokumentów kadrowo-płacowych, dbanie o ich kompletność i prawidłowe podpisy.

• Współpraca z działem księgowo-płacowym oraz administracją firmy.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane. Dla osób szybko uczących się i zmotywowanych nie jest bezwzględnie wymagane.

• Znajomość przepisów prawa pracy i standardów kadrowych – mile widziane.

• Dobre umiejętności organizacyjne i skrupulatność.

• Umiejętność sprawnej pracy z dokumentacją i zarządzania terminami.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Pracę w przyjaznym zespole.

• Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w obszarze HR i kadr.

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.