confidential
Asystent Spedytora Międzynarodowego - Akademia Spedytora
Nie masz doświadczenia w obszarze TSL, ale interesuje Cię branża i posiadasz umiejętności handlowe? Postaw swoje pierwsze kroki w spedycji międzynarodowej na stanowisku Asystenta ds. Spedycji.
Program szkoleniowy Akademia Spedytora trwa 3 miesiące. Przez ten czas zaopiekujemy się Tobą i przeprowadzimy Cię przez różne szkolenia, dzięki którym zdobędziesz wiedzę potrzebną do dalszej pracy.
Oczekujemy od Ciebie jedynie zainteresowania, gotowość do podejmowania nowych wyzwań i chęci zgłębienia swojej wiedzy w obszarze TSL. Dla nas doświadczenie nie jest najważniejsze, liczą się chęci i zaangażowanie. Jeżeli chcesz poznać nową branżę, rozwijać się i poszerzać swoje horyzonty - Adar to firma właśnie dla Ciebie!
Oferujemy umowę o pracę i stałe wynagrodzenie, a także możliwość kontynuowania współpracy po zakończonym projekcie.
Lokalizacja: Gdańsk
Twój zakres obowiązków
telefoniczny i mailowy kontakt z firmami oferującymi ładunki dla aut ciężarowych (korzystanie z giełd transportowych);
negocjacje z klientem zagranicznym warunków wykonywania transportu;
weryfikacja warunków umowy transportowej z wcześniejszymi ustaleniami telefonicznymi oraz mailowymi;
strategiczne przydzielanie ładunków transportowych do odpowiednich aut ciężarowych;
pozyskiwanie nowych klientów, tworzenie bazy i utrzymywanie jej.
Nasze wymagania
znajomość języka angielskiego - swobodnie rozmawiasz z klientem zagranicznym;
bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
umiejętność krytycznego myślenia oraz pracy w zespole;
umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i dobrej organizacji pracy.
Mile widziane
studia na kierunku związanym z transportem;
znajomość innego języka obcego.
Co oferujemy?
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
przyjazną atmosferę w pracy – zgrany zespół;
karta sportowa Multisport;
opieka medyczna;
ubezpieczenie na życie
owocowe wtorki oraz popcorn w piątki;
brak dress code’u.
firmowa biblioteczka.
Wiedza, którą uzyskasz od nas:
Przeszkolimy Cię w zakresie:
tachografu;
budowy auta;
dokumentacji transportowej;
opłat i urządzeń;
negocjacji.
Proces rekrutacji:
I etap – rozmowa telefoniczna z Kasią lub Angeliką z Działu HR;
II etap – spotkanie stacjonarne w naszym biurze z Działem HR.
| Opublikowana | 14 dni temu |
| Wygasa | za 16 dni |
| Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.