Szukasz zajęcia, która naprawdę coś zmienia?

U nas nie dostaniesz biurka i szefa nad głową. Dostaniesz mentora, ścieżkę kariery i wiedzę, którą wykorzystasz przez całe życie – nie tylko w pracy.

Jako planer finansowy możesz pracować elastycznie, rozwijać się w swoim tempie i zarabiać proporcjonalnie do zaangażowania – bez szklanego sufitu i korporacyjnych blokad.

Jeśli chcesz pracować w finansach, ale nie w typowo „korpo” stylu – sprawdź, co możemy Ci zaoferować.

Jako firma jesteśmy pionierami branży planowania finansowego w Polsce. Wspieramy ambitnych ludzi, którzy chcą tworzyć coś więcej niż tylko swoją karierę – chcą realnie zmieniać życie klientów i budować coś własnego.

Czym zajmuje się planer finansowy?

• przeprowadza analizę sytuacji finansowej klienta, a także poznaje jego jego cele i potrzeby,

• opracowuje i prezentuje klientowi indywidualny plan finansowy,

• regularnie monitoruje sytuację finansową swoich klientów, a w razie potrzeby, aktualizuje założenia planu finansowego,

• dba o pozytywne doświadczenie klienta oraz dobry wizerunek firmy.

Sprawdź czy poniższe stwierdzenia są o Tobie:

1. Praca na etacie Cię ogranicza – cenisz wolność i niezależność.

2. Czujesz, że Twoje ambicje nie przekładają się na zarobki ani rozwój.

3. Lubisz pracę z ludźmi – potrafisz słuchać, doradzać i inspirować.

Forma zatrudnienia:

• elastyczne godziny pracy,

• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnie (Poznań)– zależnie od Twoich preferencji,

• Umowa zlecenie lub B2B.

Wynagrodzenie:

• prowizyjne (bez podstawy) zależne od stanowiska oraz uzyskanych wyników. Średnie wynagrodzenie miesięczne w zależności od poziomu doświadczenia:

  • początkujący – 4 200 zł,

  • doświadczony – 16 000 zł,

  • kadra managerska – 25 000 zł.

• Dodatkowo: bonusy i konkursy sprzedażowe (w tym wyjazdy zagraniczne).

Wdrożenie i plan kariery:

• jasno ustalona ścieżka kariery dla wszystkich współpracowników i związana z tym wysokość prowizji – finanse nie są u nas tematem tabu!

• możliwość wyboru kierunku kariery: planer finansowy (praca z klientem) lub manager zespołu (rekrutacja, wdrażanie i szkolenie współpracowników, zarządzanie pracą zespołu planerów),

• droga od planera do managera jest jasno wytyczona i realna do osiągnięcia – niezależnie od Twojego wcześniejszego doświadczenia,

• kompleksowe wdrożenie do zawodu, nasi kandydaci przechodzą przez serię szkoleń oraz otrzymują dużą dawkę wiedzy i niezbędnych materiałów do pracy z klientem, a także stałe wsparcie managera, tak długo jak tego potrzebują,

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie,

• niekaralność,

• biegłe posługiwanie się językiem polskim w mowie i piśmie,

Mile widziane (jeśli spełniasz minimum 3 z poniższych warunków, jesteś idealnym kandydatem!):

• doskonałe umiejętności komunikacyjne,

• pewność siebie, asertywność, łatwość w budowaniu pozytywnych relacji z klientami,

• dobra organizacja pracy, zarządzanie sobą w czasie, praca z kalendarzem, punktualność,

• doświadczenie w branży finansowej, obsłudze klienta lub na stanowiskach managerskich.

Wierzymy, że ambicja i chęć do działania to klucz do sukcesu. Jeśli to Twoje cechy – wyślij nam swoje CV!