confidential
Żłobek Akademia Malucha poszukuje opiekunki w żłobku
Opiekun nad dziećmi - praca od zaraz na umowę zlecenie/ umowę o pracę
Wymagana aktualna książeczka sanepidowska i zaświadczenie o niekaralności,
Możliwość zrobienia kursu 280 h
Wymagania na podstawie
U S T A W A
z dnia 4 lutego 2011 r.
o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
Art. 16. 1. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba:
nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji
wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach
pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach,
edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca,
psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
2. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która
odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun
szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej
wykształcenie:
związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła
80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz
umiejętności lub
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym
odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie
zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem
pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.
3. Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi
w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem
zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia
pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia
i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO)”.
Przyjmuję do wiadomości, że zgoda ma charakter dobrowolny, a brak jej udzielenia powoduje niemożność rozpatrzenia mojej aplikacji.
| Opublikowana | 11 dni temu |
| Wygasa | za 19 dni |
| Rodzaj umowy | Umowa o pracę, Umowa zlecenie |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.