STRABAG PFS POLSKA Sp. z o.o. jest jednym z liderów w zakresie kompleksowych usług Facility Management.

Poszukujemy osoby chętnej do pracy z Kołobrzegu i okolic na stanowisku:

Konserwator

Obowiązki:

·      prace konserwacyjne związane z technicznym utrzymaniem obiektu

·      analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych

·      monitorowanie pracy powierzonych urządzeń i instalacji, usuwanie awarii

·      nadzór i/lub wykonywanie przeglądów przy współpracy z naszą firmą

·      współpraca z podwykonawcami w zakresie prac konserwatorskich i remontowych

·      utrzymanie porządku pomieszczeń technicznych

Oczekiwania:

·      doświadczenie zawodowe przy obsłudze technicznej obiektów mile widziane

·      świadectwo kwalifikacyjne SEP mile widziane

·      umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń

·      odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy

·      wysoka kultura osobista, umiejętność kształtowania dobrych relacji z klientami

·      prawo jazdy kat. B - wymagania konieczne

Oferujemy:

·      pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

·     zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

·      opiekę zdrowotną (pakiet medyczny w Luxmed)

·      możliwości rozwoju zawodowego poprzez finansowanie szkoleń

·      zarobki adekwatne do posiadanych umiejętności

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Strabag PFS Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Pruszkowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Strabag PFS Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Pruszkowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.