Must have

• Polish (C1)
• English (C1)

Nice to have

• Power BI

Requirements description

Original text.  Show translation

• Minimum 8 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania
  • lub
• 5 lat w roli Project Managera w obszarze BI.
• Minimum 5 lat w zarządzaniu zespołami i skalowaniu kompetencji technicznych lub co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami w połączeniu z solidnym, kilkuletnim backgroundem w roli Project Managera (prowadzenie projektów end-to-end, planowanie zasobów, harmonogramów i budżetów).
• Bardzo dobra znajomość architektury danych, integracji systemów oraz modelowania danych.
• Doświadczenie w komunikacji z interesariuszami – łączenie perspektywy biznesowej z techniczną poprzez definiowanie priorytetów.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Mile widziane:

• Udział w presales i ocenach wykonalności projektów.
• Doświadczenie w tworzeniu standardów technologicznych i rekomendacji oraz best practices.
• Doświadczenie w mentoringu Tech Leadów/Team Leaderów.

Offer description

Original text.  Show translation

Jesteśmy firmą z branży IT, która wyznacza nowe standardy w obszarze Data & BI. Nasz zespół tworzą najlepsi eksperci i pasjonaci, którzy każdego dnia zmieniają sposób, w jaki organizacje wykorzystują dane do podejmowania trafnych decyzji.

Łączymy sztuczną inteligencję, uczenie maszynowe, chmurę obliczeniową, Big Data, Business Intelligence i zaawansowaną analitykę, aby dostarczać rozwiązania, które realnie wspierają rozwój naszych Klientów.

Nieustannie się rozwijamy, bo wierzymy, że przyszłość należy do tych, którzy odważnie podejmują wyzwania. Wspólnie tworzymy technologie, które zmieniają rynek i nie zamierzamy zwalniać tempa!

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. LIDERSTWO TECHNICZNE I ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
2. Kierowanie zespołami inżynierskimi BI, zapewniając efektywną współpracę i realizację celów.
3. Mentoring, rozwój kompetencji oraz planowanie ścieżek kariery.
4. Zarządzanie strukturą zespołów, budżetem godzinowym i doborem zespołów projektowych.
5. Prowadzenie rozmów ewaluacyjnych oraz ocena kompetencji.
6. Identyfikowanie potrzeb kadrowych, realizacja rekrutacji technicznych oraz procesów onboardingu/offboardingu.

show all (21)