Must have

• B2B

• SSC

• BPO

• Outsourcing

• Techniki sprzedażowe

• Umiejętności negocjacyjne

• Umiejętności komunikacyjne

• Sprzedaż

• Polish

Requirements description

Original text.  Show translation

• Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług B2B, najlepiej w sektorze rekrutacyjnym, SSC/BPO lub pokrewnym.

• Praktyczną wiedzę z zakresu:

  • Modeli zatrudnienia (B2B, UoP, outsourcing, RPO),

  • Procesów rekrutacyjnych (od briefu do onboardingu),

  • Trendów w branży HR i rekrutacji.

• Umiejętności miękkie:

  • Skuteczne techniki negocjacji i zamykania deali,

  • Samodzielność w zarządzaniu swoim czasem i pipeline’em,

  • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych.

• Biegłą znajomość języka angielskiego (min. C1).

Offer description

Original text.  Show translation

Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Gdańsk, Wrocław

Doświadczenie: min. 5 lat

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Start: ASAP

OPIS STANOWISKA:

Poszukujemy doświadczonego Business Development Managera do naszego dynamicznego zespołu IT! Jeśli masz talent do nawiązywania relacji biznesowych, uwielbiasz wyzwania sprzedażowe i chcesz rozwijać się w sektorze usług rekrutacyjnych dla klientów z branży SSC/BPO – to idealna rola dla Ciebie!

OFERUJEMY:

• Pracę w rozwijającym się zespole z ambitnymi projektami.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawowa pensja + wysoka prowizja od sprzedaży).
• Możliwość współpracy z kluczowymi graczami na rynku SSC/BPO.
• Szkolenia i możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.
• Benefity: karta multisport, prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny pracy.

APLIKACJA:

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] z tytułem:

„Business Development Manager - miasto”.

Zgoda: Wysyłając aplikację, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu rekrutacji.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (agencji rekrutacyjnych oraz firm z sektora SSC/BPO) poprzez cold calling, networking i udział w eventach branżowych.
2. Budowanie trwałych relacji z decydentami (HR, Dyrektorzy Operacyjni, Członkowie Zarządu).
3. Pełny cykl sprzedaży: od identyfikacji potrzeb klienta, przez negocjacje warunków, po finalizację umów.
4. Zarządzanie pipeline’em sprzedaży i samodzielne wyznaczanie celów biznesowych.
5. Śledzenie trendów rynkowych i konkurencji, aby dostosować ofertę do potrzeb klientów.