Must have

• TypeScript

• Node.js

• REST API

• SQL

• Query Builder

• React

• Next.js

• SSR

• Polish (C1)

• English (B2)

Nice to have

• CI/CD

• Kubernetes

• NoSQL

• Azure

• Terraform

• Maven

• Gradle

Requirements description

Original text.  Show translation

• Minimum 5 lat w roli Fullstack Developera
• Bardzo dobra znajomość Next.js i Node.js
• Dobra znajomość React oraz renderowania po stronie serwera (SSR)
• Doświadczenie w programowaniu w TypeScript
• Znajomość i praktyczne wykorzystanie REST API
• Doświadczenie z Docker, Kubernetes
• Praca z bazami SQL i NoSQL
• Mile widziane doświadczenie z chmurą (MS Azure), Terraform oraz automatyzacją CI/CD (GitHub)

Offer description

Original text.  Show translation

Poszukujemy doświadczonego Programisty Fullstack (Next.js), który dołączy do zespołu rozwijającego zaawansowane aplikacje e-commerce.Będziesz współpracować z programistami fullstack i backend oraz zespołami międzyfunkcyjnymi, dostarczając skalowalne, bezpieczne i wysokiej jakości rozwiązania dla platformy e-commerce.W tej roli kluczowa jest także współpraca z Właścicielem Platformy i Menedżerem Produktu w celu ustalania priorytetów i reagowania na bieżące potrzeby użytkowników.

Zakres obowiązków

• Udział w warsztatach z dostawcą (na miejscu) oraz gotowość do wizyt w biurze raz na kwartał (1–2 dni)
• Tworzenie solidnego, bezpiecznego zaplecza dla API front-end i integracji (katalog produktów, zamówienia, płatności, logistyka)
• Integracja z systemami zewnętrznymi i backendami partnerów
• Implementacja responsywnych, wydajnych i dostępnych interfejsów użytkownika
• Przekształcanie koncepcji i projektów w działające rozwiązania
• Zarządzanie platformą end-to-end – od planowania i wdrożeń po wsparcie i utrzymanie
• Projektowanie i implementacja testów komponentów zapewniających jakość platformy e-commerce

Warunki współpracy

• Czas trwania projektu: do końca 2027 roku
• Start: ASAP

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂