Must have

• Team management

• Team work

• Software Development Life Cycle

• Software as a service

• Team Leadership

• Polish (Fluent)

Nice to have

• .NET

• Java

Requirements description

Original text.  Show translation

O roli:

To nie jest rola dla programisty, który przy okazji zarządza. Szukamy Lidera, którego pasją jest budowanie efektywnych zespołów i dbanie o techniczną doskonałość.

Twoją misją nie będzie pisanie kodu, ale sprawienie, by utalentowany zespół pracował jak dobrze naoliwiona maszyna. Będziesz mentorem, tarczą i technicznym autorytetem, który poprowadzi proces i pomoże wdrożyć nowoczesne praktyki. Szukamy kogoś, kto rozumie, że jego największym "impactem" jest sukces całego zespołu

Offer description

Original text.  Show translation

Informacje organizacyjne:

• Dla kogo: Dołączysz do polskiej firmy technologicznej, która jest liderem w swojej branży i dwukrotnym zdobywcą tytułu "Solidny Pracodawca Roku". Będziesz kluczowym liderem i mentorem dla zespołu R&D , który pracuje nad innowacyjnymi produktami z obszaru AI i wysoko wydajnej komunikacji.
• Wynagrodzenie: 18 000 – 28 000 PLN Netto + VAT (B2B) / 14 000 - 20 000 PLN Brutto (UoP).
• Forma współpracy: Kontrakt B2B lub Umowa o Pracę bezpośrednio z Klientem
• Długość projektu: Długoterminowa współpraca.
• Tryb pracy: Hybrydowy – biuro w Białymstoku. Wymagane 2 dni w tygodniu stacjonarnie.
• Start projektu: ASAP.
• Proces rekrutacji: Szybki i konkretny proces, dopasowany do Twojej dostępności.

Oferujemy:

• Realny wpływ na kształtowanie kultury inżynierskiej w kluczowym zespole R&D.
• Pracę w stabilnej firmie produktowej o niskiej rotacji (2/3 zespołu > 3 lata) i tytule "Solidny Pracodawca Roku".
• Możliwość rozwoju managerskiego (m.in. w pełni finansowane studia podyplomowe dla kadry zarządzającej).
• Progresywny system płac oraz kwartalne, jasno wyliczane premie.
• Szybki, transparentny proces rekrutacyjny i pełne wsparcie dedykowanego konsultanta IT LeasingTeam.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Zarządzanie i wspieranie zespołu deweloperskiego.
2. Nadzorowanie procesów i egzekwowanie najlepszych praktyk programistycznych.
3. Koordynacja prac zespołu, pilnowanie procesu deweloperskiego i usuwanie blokerów.
4. Aktywny udział we wdrażaniu i usprawnianiu działań zespołu.
5. Ścisła współpraca z Project Managerem i Architektem w celu planowania i realizacji zadań.