Must have

• R

• AI

• Azure

• .NET

• Python

• JSON

• XML

• SQL

• Node.js

• English

Nice to have

• Data science

• UL

• C

• OSI

• CA

Requirements description

Original text.  Show translation

Wymagania:

• Solidne podstawy w zakresie uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji.
• Praktyczne doświadczenie z platformami Agentic AI (np. LangChain, LangGraph, n8n).
• Znajomość narzędzi do budowy agentów AI (np. Restack, Autogen).
• Doświadczenie z platformami AI w chmurze: Amazon Bedrock, Microsoft AI Foundry.
• Umiejętność inżynierii promptów z wykorzystaniem ustrukturyzowanych formatów (JSON, XML).
• Znajomość programowania: Python, SQL oraz wybranego jednego z dwóch: .NET lub Node.js.
• Biegłość w pracy z nowoczesnymi IDE (VS Code, Cursor).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (preferowane C1).

Mile widziane:

• Doświadczenie z serwerami MCP.
• Wykształcenie wyższe w zakresie informatyki, data science lub pokrewnych.
• Doświadczenie w sektorze energetycznym.

Offer description

Original text.  Show translation

Do naszego euvicowego zespołu, realizującego projekt dla globalnego developera z obszaru energii elektrycznej pozyskiwanej ze źródeł odnawialnych, poszukujemy AI Developera.

Opis projektu:

System oparty na technologii chmurowej, zaprojektowany do gromadzenia, analizowania i wizualizacji danych związanych z produkcją zielonej energii. Rozwiązanie umożliwia monitorowanie kluczowych wskaźników, identyfikację trendów oraz wspiera podejmowanie decyzji w obszarze zrównoważonego rozwoju i efektywności energetycznej.

Metodyka: Agile / Scrum

Długość trwania projektu: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia

Tech stack w projekcie:

• MS Azure
• .NET
• Python

Model pracy: <95% zdalnie (min. 1 raz w miesiącu praca z biura w Gliwicach)

Wymiar czasu pracy: Pełny etat

Godziny pracy: 8:00-16:00 (+/-1h)

Proces rekrutacyjny: Rozmowa techniczna online z naszym developerem (ok. 60 minut)

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Tworzenie, wdrażanie i utrzymywanie agentów AI w chmurze.
2. Budowa przepływów pracy z wieloma agentami do obsługi złożonych procesów biznesowych.
3. Pisanie i udoskonalanie promptów, ocena zachowania agentów oraz dostrajanie modeli.
4. Automatyzacja integracji z wieloma dostawcami i platformami AI.
5. Monitorowanie, ocena i optymalizacja wydajności modeli AI (dokładność, opóźnienia, koszty).
6. Współpraca z inżynierami danych w celu zapewnienia dopływu ustrukturyzowanych danych do przepływów AI.