Cześć! Dobrze, że jesteś!Tworzymy Szkołę w Chmurze - miejsce, w którym „muszę” zamieniamy na „chcę”. Osoby uczące się, które do nas dołączają, często potrzebują szczególnego podejścia. Dlatego chcemy dawać im realne wsparcie i dbać o to, by czuły się bezpiecznie i dobrze. Tak, aby każda z nich miała siłę i ochotę czerpać z codzienności pełnymi garściami.Właśnie dlatego zapraszamy do zespołu Kształcenia Specjalnego.Główne zadania: wsparcie osób uczących się i ich rodzin w rozwiązywaniu bieżących spraw (kontakt telefoniczny i mailowy), obsługa administracyjna dokumentacji osób z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego, tworzenie i porządkowanie dokumentacji dotyczącej specjalnych potrzeb edukacyjnych, współpraca z zespołem nauczycielskim oraz osobami specjalistycznymi, dbanie o spójność, kompletność i jakość dokumentacji edukacyjnej, udział w usprawnianiu procesów związanych z obsługą uczniów i ich rodzin, dbałość o wysoką jakość komunikacji. Zgłoś się jeśli: cenisz kontakt z ludźmi i chcesz realnie wspierać uczniów oraz ich bliskich, jesteś uważną, odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną osobą, potrafisz pracować samodzielnie, a jednocześnie cenisz współpracę zespołową, masz gotowość do uczenia się i poznawania nowych procedur, chcesz pracować w zespole opartym na współpracy i wzajemnym wsparciu, posiadasz uprawnienia pedagogiczne - będzie to dodatkowym atutem, ale nie jest to warunek konieczny. Co oferujemy: Rozwój na serio - programy coachingowe, wsparcie psychologiczne oraz narzędzia wspierające realizację celów, Zgrany zespół - pracę z zaangażowanymi, życzliwymi osobami, Komfortową atmosferę - bez sztucznych barier, z otwartą komunikacją i wzajemnym szacunkiem, Benefity - MultiSport, opiekę medyczną, wspólne kawy i śniadania, strefę relaksu i więcej, Swobodę działania - przestrzeń na podejmowanie decyzji i wdrażanie własnych pomysłów, Realne wsparcie - dostęp do szkoleń, narzędzi i pomocy prawnej. Co jeszcze warto wiedzieć?W trakcie procesu rekrutacyjnego poprosimy o przedstawienie aktualnego wpisu z rejestru KRK oraz RSPnTS. Wiemy, że formalności bywają uciążliwe, dlatego zadbamy o to, aby cały proces był jak najbardziej klarowny i przyjazny.Proces rekrutacji: przegląd zgłoszeń, 10-minutowa rozmowa wideo na Google Meet z wybranymi osobami kandydującymi — zamiast rozmowy telefonicznej, aby lepiej się poznać, test kompetencji oraz rozmowa z osobą z zarządu, Assessment Center lub zadanie rekrutacyjne — ten etap dopasowujemy do roli, ewentualne dalsze rozmowy lub oferta i zaproszenie do współpracy. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.