Naszą misją jest wspierać naszych partnerów we wszystkich fazach cyklu życia produktu, aby wprowadzali swoje innowacyjne leki na rynek i udostępniali je pacjentom w dowolnym miejscu na świecie, zgodnie z naszą wizją bycia najbardziej zaufanym, zorientowanym na pacjenta partnerem dla przemysłu farmaceutycznego., Ponieważ u podstaw naszych wartości leży troska, Komtur troszczy się!, _____________________________________________________________________________________________________, Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?, 0. Weryfikacja zgłoszeń i krótki feedback za pośrednictwem platformy pracuj.pl, 1. Po wybraniu kandydatów - krótki wywiad telefoniczny z HR Specialist., 2. Spotkanie na Teams z HR Specialist/HR Managerką i Managerem/Kierownikiem Działu., 3. Jeśli będzie to konieczne – II etap rozmowy rekrutacyjnej, czyli zadanie rekrutacyjne., 4. III etap rozmowy rekrutacyjnej - spotkanie w biurze z HR Managerką i Managerem Działu – omówienie szczegółów zatrudnienia., 5. Jeśli wszystko pójdzie dobrze – w co wierzymy! – zaczynamy współpracę w ramach okresu próbnego (3 miesiące).