W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta, doświadczonego partnera w branży nieruchomości, prowadzimy rekrutację na stanowisko: Młodszego Specjalisty ds. Sprzedaży;Jakie zadania na Ciebie czekają? aktywne pozyskiwanie nieruchomości do sprzedaży (telefoniczny kontakt z klientem), wsparcie klientów w ustalaniu warunków sprzedaży/najmu, przygotowywanie i aktualizacja ofert domów i mieszkań, umawianie i przeprowadzanie prezentacji nieruchomości, budowanie długofalowych relacji z klientami, współpraca z naszym zespołem ekspertów: doradcami kredytowymi, fotografem, działem marketingu, notariuszami, koordynacja procesu sprzedaży i kupna nieruchomości, bieżąca aktualizacja danych w systemie CRM. Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta (nie musi być w branży nieruchomości), otwartość w kontaktach i umiejętność budowania relacji, gotowość do telefonicznego kontaktu z klientami, dyspozycyjność również poza standardowymi godzinami pracy, samodzielność w planowaniu działań, prawo jazdy kat. B (konieczne podczas prezentacji nieruchomości). Mile widziane: znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, zainteresowanie nieruchomościami/architekturą, Dlaczego warto aplikować? profesjonalne szkolenia sprzedażowe i branżowe (od podstaw nauczymy Cię zawodu), wsparcie trenera wewnętrznego i konsultacje 1:1, dostęp do ponad 3000 nowych klientów miesięcznie (dzięki Call Center), narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon, wizytówki, sprzęt fotograficzny, bezpłatne lekcje języka angielskiego i szkolenia rozwijające, profesjonalne materiały marketingowe i wsparcie fotografa, możliwość uzyskania licencji pośrednika dla najlepszych, elastyczność i swobodę w organizacji własnego dnia pracy, integracje, rejsy po Odrze, konkursy i wydarzenia sportowe. Oferujemy wynagrodzenie w oparciu o system prowizyjny – wysokość zarobków uzależniona od wyników i zaangażowania.Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.3. Rozmowa rekrutacyjna z osobą decyzyjną po stronie Klienta.4. Decyzja o zatrudnieniu i informacja zwrotna. Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Ania.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 451 534 979