wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia), inicjatywa, kreatywność i elastyczność w podejściu do zadań, bardzo dobra organizacja pracy i skuteczność w działaniu, otwartość i komunikatywność oraz umiejętność budowania dobrych relacji z innymi, pasja i pozytywne nastawienie do otoczenia, chęć związania się z firmą na dłużej, doświadczenie zawodowe w obszarze miękkiego HR – znajomość zagadnień i procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, praktyczne doświadczenie w realizacji procesów rekrutacji - doświadczenie w skutecznym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska techniczne (inżynieria, IT)

dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne