Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. kadr

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. kadr

IMPEL Business Solutions Sp. z o.o.

Gdynia +1 więcej
kadry
obsługa kadrowa
przepisy prawa pracy
raporty
MS Office
Excel
SAP

Podsumowanie

Praca jako Młodszy specjalista ds. kadr w Gdyni. Obowiązki: obsługa kadrowa, weryfikacja dokumentacji, raporty. Wymagana znajomość prawa pracy i obsługa MS Office.

Słowa kluczowe

kadryobsługa kadrowaprzepisy prawa pracyraportyMS OfficeExcelSAP

Benefity

  • Opieka medyczna dostępna na preferencyjnych warunkach
  • Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
  • Karta sportowa dostępna na preferencyjnych warunkach
  • Firmowe inicjatywy sportowe
  • Platforma e-learningowa z pakietem szkoleń
  • Działania wellbeingowe (Dni Zdrowia, Dni Rodziny, etc.)
  • Dostęp do programu Komputronik Benefit
  • Firmowa biblioteka

Opis stanowiska

Wymagania

Min. wykształcenie średnie; preferowane wyższe na kierunkach powiązanych z HR/Administracją, Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej, Umiejętność przygotowywania raportów i zestawień personalnych, Umiejętność pracy w zespole, Obowiązkowość, dokładność, sumienność, Umiejętność interpretowania przepisów w zakresie obsługi kadrowej, Praktyczna umiejętność obsługi komputera: MS Office (w szczególności Excel), Znajomość programu SAP

Benefity

Opieka medyczna dostępna na preferencyjnych warunkach, Ubezpieczenie dostępne na preferencyjnych warunkach , Karta sportowa dostępna na preferencyjnych warunkach, Firmowe inicjatywy sportowe , Platforma e-learningowa z pakietem szkoleń , Działania wellbeingowe (Dni Zdrowia, Dni Rodziny, etc.), Platforma wiedzy i rozwoju Mindgram, Dostęp do programu Komputronik Benefit, firmowa biblioteka

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 3
Opublikowana10 dni temu
Wygasaza 21 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. kadr"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.