Min. wykształcenie średnie; preferowane wyższe na kierunkach powiązanych z HR/Administracją, Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej, Podstawowej znajomości przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych, Umiejętność monitorowania zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń, Umiejętność przygotowywania raportów i zestawień personalnych, Umiejętność pracy w zespole, Obowiązkowość, dokładność, sumienność, Umiejętność interpretowania przepisów w zakresie obsługi kadrowej, Praktyczna umiejętność obsługi komputera: MS Office (w szczególności Excel), Znajomość programu SAP

Opieka medyczna dostępna na preferencyjnych warunkach, Ubezpieczenie dostępne na preferencyjnych warunkach , Karta sportowa dostępna na preferencyjnych warunkach, Firmowe inicjatywy sportowe , Platforma e-learningowa z pakietem szkoleń , Działania wellbeingowe (Dni Zdrowia, Dni Rodziny, etc.), Platforma wiedzy i rozwoju Mindgram, Nowoczesna przestrzeń biurowa, Dostęp do programu Komputronik Benefit, firmowa biblioteka, parking dla pracowników