Zakres obowiązków Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy ( umowy, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy). Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Obsługa umów cywilnoprawnych. Monitorowanie terminów badań lekarskich, orzeczeń sanepidowskich, szkoleń BHP oraz ważności uprawnień. Wsparcie w zakresie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności. Obsługa programu Kadromierz oraz programów do komunikacji wewnętrznej. Wsparcie działu w bieżących zadaniach. Aktywny udział w projektach dotyczących procesów HR-owych oraz wsparcie w procesach rekrutacyjnych. Wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok ( mile widziane w firmie o rozproszonej strukturze). Znajomość przepisów prawa pracy, szczególnie dotyczących dokumentacji kadrowej. Wysokie umiejętności komunikacyjne i kultura osobista. Otwartość na naukę, elastyczność. Wykształcenie wyższe kierunkowe lub kurs w obszarze HR. Biegła znajomość narzędzi MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Exel. Oferujemy Przyjazny zespół, który wspiera w codziennej pracy. Umowa o pracę na pełny etat. Szkolenia. Stabilne, terminowo wypłacane wynagrodzenie. Dofinansowanie do karty Multisport. Atrakcyjne oferty ubezpieczenia grupowego. Zniżka na produkty z oferty firmy. Świętowanie urodzin. Możliwość zmiany lokalizacji biura w przyszłości Bielsko-Biała / Czechowice - Dziedzice. Praca od poniedziałku do piątku + dyżur - 1 sobota w miesiącu (4h).