podstawowa, praktyczna wiedza księgowa (np. staż, wcześniejsza praca na junior/młodszej pozycji),, dobra organizacja pracy i skrupulatność,, umiejętność pracy z dokumentami i systemami księgowymi,, chęć rozwoju - szukamy osoby, która szybko “łapie” i z czasem będzie coraz bardziej samodzielna.