Zakres obowiązków - Praca w urzędowym laboratorium weterynaryjnym w tym kontunuacja badań w niektóre dni wolne od pracy (sobota, niedziela, święta);- wykonywanie badań mikrobiologicznych, parazytologicznych, wirusologicznych (wścieklizna) i pobieranie materiału ze zwłok zwierząt;- kontakt z klientami w zakresie działalności pracowni, sporządzanie zapisów oraz prowadzenie dokumentacji wynikającej z systemu zarządzania, opracowywanie wyników badań oraz sporządzanie sprawozdań z badań;- konieczność zaszczepienia się przeciwko wściekliźnie;- kontakt ze szkoldliwymi czynnikami zakaźnymi i substancjami chemicznymi oraz zwłokami zwierząt;- możliwy kontakt z patogenami chorobotwórczymi dla człowieka;- praca w zespole, często pod presją czasu;- obsługa i sprawdzanie sprzętu laboratoryjnego;- wyjazdy służbowe w celach szkoleniowych i kontrolnych.- Miejsce pracy - Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Szczecinie, ul. Ostrawicka 2, 71-337 Szczecin.- brak toalet dostosowanych dla osób z niepełnosprawnością, praca w budynku nie posiadającym podjazdu, praca w siedzibie Inspektoratu na drugim piętrze budynku biurowo-laboratoryjnego z windą. Wykonuje badanie bakteriologiczne, mykologiczne, parazytologiczne, wirusologiczne (praca z wirusem wścieklizny) zgodnie z normami / procedurami badawczymi / przepisami. Pobiera materiał ze zwłok zwierząt. Przyjmuje i rejestruje próbki do badań, kontakt z klientami laboratorium w zakresie działalności Pracowni. Prowadzi zapisy techniczne związane z badaniami w celu udokumentowania toku badania. Opracowuje wyniki badań, a także sporządza sprawozdania z badań. Obsługuje i sprawdza wyposażenie w ramach nadanych upoważnień oraz utrzymuje go w należnym stanie technicznym. Prowadzi rejestry odczynników oraz planuje rodzaj i ilość środków niezbędnych do realizacji zadań (przeprowadzenia badań). Monitoruje ważność wyników badań, bierze udział w weryfikacji metod. Uczestniczy w utrzymywaniu i doskonaleniu systemu zarządzania w laboratorium według PN-EN ISO/IEC 17025, również w zakresie uczestnictwa w kontrolach zewnętrznych i wewnętrznych metod badawczych. Wymagania wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub pokrewne np.: mikrobiologia, biotechnologia, biologia doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 miesiące doświadczenia zawodowego w laboratorium mikrobiologicznym Praca z komputerem, znajomość środowiska Windows i pakietu Office. Zdolność analitycznego myślenia. Biegłość w obliczeniach matematyczno-chemicznych. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Umiejętność organizowania i planowania pracy. Umiejętność podejmowania decyzji. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Język angielski w stopniu dobrym. Znajomość praktyczna i teoretyczna podstawowych technik badawczych stosowanych w laboratorium mikrobiologicznym. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego w badaniach molekularnych / próbek z łańcucha żywnościowego Szkolenia z metod badawczych stosowanych w laboratorium mikrobiologicznym,normy PN-EN ISO/IEC-17025 Znajomość zasad funkcjonowania systemu zarządzania jakością w laboratorium wg PN-EN ISO 17025 Doświadczenie w nadzorze nad wyposażeniem pomiarowym. Staranność, obowiązkowość, dyspozycyjność. Oferujemy Ruchomy czas pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników