Einleitung

Ohland – seit über drei Generationen backen wir in Memmelsdorf nach alter Familientradition und hauseigenen Rezepten. Stellvertretend für unsere Philosophie könnte unser „Hans“ stehen - ein typisch fränkischer sechs Pfünder aus selbst gezogenem Natursauerteig, den wir nach dem seit 1929 unveränderten Rezept von Hans Ohland herstellen.
Für unser Bäckerei-Café Ohlands in Memmelsdorf, in dem man unsere Backwaren, kleine Speisen-, Kaffee- und andere Spezialitäten in einer schönen Atmosphäre genießen kann, suchen wir zuverlässige
Mitarbeiter/in im Cafe (w/m/d) in Voll-,Teilzeit oder auf Minijob-Basis im Ausschank.

Ihre Aufgaben:

- Hilfe bei Zubereitung von Kaffee und Getränken,
- Ausschank von Kaffee und Getränken
- kompetente und freundliche Beratung und Bedienung unserer Kunden
- Bedienung unseres Kassensystems sowie Abrechnung der Kasse

Ihr Profil

Ausbildung oder Berufserfahrung in der Gastronomie oder Gastgewerbe erwünscht. Wichtig ist aber vor allem ihre Motivation, dem Kunden ein möglichst angenehmes Verweilen bei uns zu bieten.Ihr Profil:- Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Gastronomie
- Bedienung Siebträgermaschine
- ein freundlicher und kompetenter Umgang mit Kunden ist zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden (nach Dienstplan)
- gepflegtes Äußeres, Teamfähigkeit, sicheres Deutsch in Wort und Schrift runden Ihr Profil abAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gästebetreuung, Getränkeausgabe, -büfett, Kassieren

Wir Bieten:

- einen modernen Arbeitsplatz in einem regionalen Traditionsunternehmen im Bäckereihandwerk
- Festanstellung in Voll-, Teilzeit (20-40 WS) oder auf Minijob-Basis
- geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan innerhalb unserer Öffnungszeiten (und an Wochenenden im Wechsel) - Öffnungszeit NUR BIS 18.00 Uhr
- eine umfassende, qualifizierte Einarbeitung und Perspektive
- kostenlose Parkplätze
- Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Personalrabatt und Arbeitskleidung
- sicheres Einkommen und gutes Betriebsklima
- Weihnachtsgeld ab dem 2.Beschäftigungsjahr
- 32 Urlaubstage ab dem 3.Beschäftigungsjahr
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen und privaten Terminen
- transparente innerbetriebliche Kommunikation
- aktive Mitwirkung bei betrieblichen Verbesserungen
Wir möchten, dass Sie zu einem festen Mitglied in unserer neuen Filiale werden und einen aktiven Anteil an deren Weiterentwicklung haben.

Kontakt

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail.