Einleitung

Das Diakonissenmutterhaus Aidlingen e. V. sucht für die Zentrale in Aidlingen ab Oktober 2025 eine/n

Mitarbeiter/in für den Bereich Küche (50-60%).

Das Diakonissenmutterhaus in Aidlingen ist unser geistliches Zentrum. Hier haben die Leitung und die Verwal­tung unserer Schwesternschaft ihren Sitz. In Aidlingen wohnen z.Zt. 58 Diakonissen in verschiedenen Wohnberei­chen auf dem Gelände. Zusätzlich werden Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen angeboten. Seit 2023 besteht die Möglichkeit, auf dem Gelände Räume und Dienstleistungen für eigene Veranstaltungen zu mieten. Über unsere Hauptküche werden täglich ca. 50 Personen versorgt, aber auch Großveranstaltungen geplant und abgewickelt. Regionale und saisonale Produkte setzen wir bevorzugt ein.

Zur Unterstützung unseres Küchenteams und der Küchenleitung suchen wir ab Oktober 2025 eine/n Mitarbeiter/in Teilzeit.

Was Sie erwartet:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Vor- und Zubereitung und Ausgabe von warmen und kalten Speisen in der Großküche inklusive Reinigungs- und Spülaufgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufrieden­heit
• Zubereitung von Sonderkostformen

Sie bringen mit:

• eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag sowie Identifikation mit dem bibli­schen Menschenbild und dem Leitbild unseres Hauses
• Motivation für die verschiedenen Aufgaben, die in einer Großküche anfallen und eine eigenständige und umsichtige Arbeitsweise
• Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (auch an Wochenenden und evtl. an Feiertagen, Spätdienst, geteilter Dienst)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der Arbeit in einer Großküche ist wünschenswert
• Sprachniveau B2 erforderlich

Sie passen auch dann zu uns, wenn Sie nach einigen Jahren der familienbestimmten Zeit den Wiedereinstieg in den Beruf suchen.

Wir bieten Ihnen:

Arbeitgeber:

Stellenart:

Arbeitsfeld:

Stellenumfang:

Arbeitsort:

Voraussetzung Konfession:

Eintrittsdatum:

Bewerbungsfrist:

• Einbindung in das bereits vorhandene Mitarbeiterteam, das die anfallenden Arbeiten gemeinsam be­wältigt und die Stärken der einzelnen berücksichtigt
• Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre Arbeitsumgebung mitzugestalten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen
• Bezahlung nach Tarif (AVR-Diakonie Deutschland)
• Glaubens,- Lebens- und Arbeitsgemeinschaft mit anderen Christen