Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Einblick in Ihre Aufgaben

• Durchführung typischer Untersuchungen der kardiologischen Diagnostik (EKG, LZ EKG, LZ RR, Spirometrie etc.)
• Assistenz bei sonographischen Untersuchungen und Behandlungen einschließlich TEE
• Vor- und Nachbereitung der Patienten
• Terminvergabe und -steuerung
• Überwachung der Patienten im Überwachungsraum
• Unterstützung bei Sonografischen Untersuchungen
• Aufnahme und Entlassung von kardiologischen Tagespatienten
• Unterstützung der Stationssekretärinnen

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Tag und/oder Nachtdienst
• Idealerweise Berufserfahrung in dem Fachgebiet Kardiologie
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

MFA kardiologische Monitorstation/kardiologische Funktionseinheit (EKG/Überwachungsraum/Sono) (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit • Weinheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 650 Mitarbeiter:innen
• 12.500 stationäre Patient:innen
• 14.500 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
• Ca. 800 Babys erblicken in der babyfreundlich zertifizierten Geburtsklinik jährlich das Licht der Welt
• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Herr Florian Lanninger
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06201 89-2900

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.