Elkom Trade (Ostrowiec Świętokrzyski) działa w segmencie B2B. Do tej pory marketing robiliśmy „z doskoku”. Teraz chcemy poukładać go profesjonalnie: opierając się na procesie zakupowym klientów, wartościowym contencie i działaniach, które wspierają sprzedaż. Oferujemy bardzo wartościowy produkt. Chcemy marketingowo komunikować do klienta. Kogo szukamy?Szukamy osobyz doświadczeniem, choć, dla nas  liczą się przede wszystkim: Pasja do marketingu B2B, Chęć do nauki, Samodzielność i dowożenie tematów.  Priorytety na start Wartościowy content na stronę www Uporządkowanie treści pod klientów i zastosowania (podstrony, opisy, kategorie). Tworzenie materiałów typu: artykuły eksperckie, FAQ, case studies, „jak to działa”, porównania rozwiązań, formularze, prezentacja wartości dla klienta (wideo, artykuły itd.) i inne. Współpraca z osobami technicznymi w firmie, żeby wydobyć know-how i przełożyć je na język klienta. Dbanie, aby www było realnym wsparciem w sprzedaży (argumenty, obiekcje, dowody, przykłady, wartości dla klienta). Budowanie lejków marketingowych Planowanie działań na etapy lejka. Lead generation. Podstawowy pomiar i iteracja (co działa, co trzeba poprawić).  WymaganiaDoświadczenie w marketingu (szczególnie B2B/techniczny), ale nie jest to jedyny klucz. Jeśli masz mocną motywację i umiesz dowozić, to jest rola, w której możesz szybko urosnąć. Szukamy osoby, która: Ma podstawy marketingu (najlepiej B2B) i rozumie różnice między B2B a B2C, Potrafi pisać lub współtworzyć treści (albo chce się tego nauczyć bardzo praktycznie), Potrafi współpracować ze sprzedażą i „wyciągać” z firmy wiedzę techniczną, Jest samodzielna: umie zaplanować pracę, ustalić priorytety i konsekwentnie dowozić zadania, Ma podejście „robię – mierzę – poprawiam”, zamiast „robię, bo ładnie wygląda”.  Mile widziane: SEO podstawowe, GA4 / Search Console, CMS (np. WordPress), LinkedIn / podstawy e-mail marketingu.  Co oferujemy Pracę hybrydową: praca zdalna + 1 dzień/tydz.  stacjonarnie, Realny wpływ: budujesz marketing od podstaw (bez korpo-polityki), Wsparcie konsultanta przez pierwsze 6 miesięcy, Szybki rozwój kompetencji w marketingu B2B (www → content → lejek → kampanie → strategia), Pracę blisko biznesu, produktu i sprzedaży, Samodzielność i zaufanie, Elastyczność formy zatrudnienia: Umowa B2B, Umowa o pracę lub Umowa zlecenie Wynagrodzenie: 10-13 tys. netto – B2B, 8-11 tys. brutto – UoP/Uz Możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego  Dodatkowe informacje, które mogą Ci pomóc w pracy Na starcie zależy nam na uporządkowaniu komunikacji i treści w oparciu o realne pytania/obiekcje klientów oraz doświadczenia działu handlowego i zespołów technicznych. Będziesz mieć bezpośredni dostęp do wiedzy produktowej i możliwość regularnych konsultacji na miejscu (1 dzień w tygodniu), żeby szybko „wejść” w temat. Zależy nam na osobie, która potrafi pracować w uporządkowanym rytmie (priorytety tygodniowe, lista zadań, dowożenie) i budować dział krok po kroku. Dodatkowo: przez pierwsze 6 miesięcy zapewniamy wsparcie konsultanta, który pomoże poukładać priorytety, narzędzia i sposób pracy.  Jak aplikowaćWyślij CV + portfolio (jeśli masz)  lub 2–3 przykłady działań/treści.\\W wiadomości dopisz krótką odpowiedź na 2 pytania: Dlaczego marketing B2B? Co chcesz dowieźć za 3–6 miesięcy dla naszej firmy, dzięki tej roli?