Jesteśmy AdNext – grupą integrującą kilka spółek marketingowych i technologicznych o różnorodnych kompetencjach: od strategii mediowych, przez e-commerce, influencer marketing, performance i działania afiliacyjne, po marketing automation. Tworzymy zdrowy ekosystem spółek, który cechuje się szeroką perspektywą, bogatymi kompetencjami i sprawnym działaniem - wszystko po to, aby maksymalizować skuteczność dla naszych klientów. __ Cześć! Tutaj Magda (Head of Marketing & Communication), Paulina (Social Media Content Creator) i Kacper (HR Business Partner) 👋 Jesteśmy na etapie wdrażania nowych strategii marketingowych dla kilku spółek w Grupie AdNext, dlatego otwieramy rekrutację na stanowisko Marketing & Content Specialist. Jest to propozycja z realnym wpływem na działanie Grupy, skierowana do osób, które cechuje:✅ dobra organizacja pracy i umiejętność odnalezienia się w wielu marketingowych wątkach jednocześnie; ✅ chęć, umiejętność i doświadczenie w tworzeniu różnych form contentu; ✅ duża pomysłowość w działaniu i otwartość w komunikacji. Brzmi jak szansa dla Ciebie? W takim razie zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami poniżej 👇 Twój zakres obowiązków podzieliliśmy na kilka obszarów: a) Wsparcie zespołu marketingurealizacja bieżących, codziennych działań z obszaru komunikacji, PR, content marketingu i social mediów przygotowywanie zestawień, materiałów i prezentacjiwsparcie we wdrażaniu strategii marketingowych i ich długotrwałej realizacji kontrola harmonogramów, terminów i statusów zadańorganizacyjne spinanie projektów contentowych i kampaniiwspółpraca z zespołem marketingu oraz innymi zespołami w grupiedbanie o porządek w zadaniach, briefach i materiałachb) Organizacja spotkań i wydarzeń wewnętrznych oraz zewnętrznychwsparcie organizacyjne spotkań wewnętrznych i zewnętrznych (logistyka, materiały, komunikacja)pomoc przy organizacji wydarzeń firmowych, w tym integracji zespołowychkoordynacja terminów, agend i elementów organizacyjnychdbanie o sprawny przebieg działań od strony operacyjnej c) Tworzenie i redakcja treścipisanie tekstów marketingowych (strona www, blog, social media, komunikacja wewnętrzna)współtworzenie treści pod kampanie i inicjatywy strategiczneredakcja i korekta tekstówdbanie o spójność języka i tonu komunikacji marekAby to się udało, osoba na tym stanowisku musi mieć następujące kompetencje: Kilkuletnie doświadczenie w pracy na “wielofunkcyjnym” stanowisku marketingowym, w tym egzekucji długoterminowych strategii marketingowych Doświadczenie w organizacji wydarzeń wewnętrznych  Opanowana sztuka pisania – szukamy kogoś, kto potrafi i lubi (!) pisać poprawnie, jasno i z wyczuciem Doskonała organizacja pracy, umiejętność planowania szczegółów i samodzielnego domykania tematów Odpowiedzialność za powierzone projekty oraz ownership Otwartość - zarówno na ludzi, na pomysły, jak i feedback oraz sugestie Mile widziane kompetencje, które będą dużym assetem: umiejętności graficzne (Canva, Adobe Photoshop) oraz obsługa WordPress'aA tak po prostu – z jaką osobą chcielibyśmy pracować? Pełną energii, pomysłów i zaangażowania Odważną i proaktywną w działaniu oraz dobrze reagującą na zmiany Samodzielną i biorącą odpowiedzialność Otwartą i komunikatywną - mamy bardzo zgrany zespół i jesteśmy niezwykle podekscytowani na myśl o kolejnej osobie, która do nas dołączy! Co dajemy od siebie? Wynagrodzenie zależne od poziomu doświadczenia: 7000-10000 zł brutto na UoP (lub netto B2B) Umowę o pracę lub kontrakt B2B Możliwość wyboru specjalizacji lub ścieżki managerskiej w dłuższej perspektywie czasowej  Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura, 3 dni dowolnie) Krótszą pracę w piątki – zaczynamy weekend o 15:00! Opiekę medyczna w EnelMed z możliwością dołączenia członków rodziny Dofinansowanie karty sportowej FitProfit Dostęp do platformy Worksmile, za pomocą której zbieramy punkty kafeteryjne, wymienne na nagrody i vouchery Finansowanie zajęć j. angielskiego (uczymy się na platformie Fluentbe) Program lojalnościowy (uwzględniający pracowników już z rocznym stażem pracy) Wsparcie psychologiczne i wellbeingowe oferowane przez Wellbeing Polska/Health Nation Możliwość udziału w całej masie szkoleń, wydarzeń, konferencji i programów mentoringowych Politykę Open Door - dzięki zasadzie otwartych drzwi, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, niezależnie od spółki, w której pracujesz Program rekomendacji pracowników Prawdziwy wpływ na swoje stanowisko, pracę i zespół. Bardzo dbamy o każdą osobę w naszej firmie i widzimy tego efekty. Średnia ocena atmosfery panującej w AdNext to 9,2/10, a 100% zespołu czuje, że w firmie panuje otwarta i wspierająca atmosfera oraz widzi siebie u nas za rok. Jak przebiega proces rekrutacyjny? 1 etap: Przesłanie CV i uzupełnienie formularza rekrutacyjnego 2 etap: Rozmowa telefoniczna z HR Business Partnerem 3 etap: Spotkanie rekrutacyjne z Magdą, Pauliną i Kacprem4 etap: Wykonanie Business Case’a i jego prezentacja Czekamy na Twoje zgłoszenie! 🤝