Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, preferencyjnie w branży rolniczej, dystrybucyjnej, Doświadczenie w prowadzeniu onboardingu i rozwoju handlowców, umiejętność budowania zespołu i wspierania jego efektywności, Znajomość narzędzi sprzedażowych i CRM, umiejętność pracy na danych, analiza wyników, raportowanie, Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, planowanie działań w ujęciu tygodniowym/miesięcznym, ustalanie priorytetów, egzekwowanie zadań, Umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania relacji z klientami kluczowymi (rolnicy indywidualni, duże gospodarstwa, dystrybutorzy), Gotowość do pracy w terenie (regularne wizyty w punktach sprzedaży i u klientów), Prawo jazdy kat. B wymóg konieczny, Znajomość rynku rolniczego w regionie mazowieckim będzie istotnym atutem

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, służbowy telefon do użytku prywatnego, służbowy samochód do użytku prywatnego, komputer do użytku prywatnego, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, bony towarowe, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop