Nasz klient to polska firma z wieloletnią obecnością na rynku, specjalizująca się w dostarczaniu szerokiej gamy materiałów i rozwiązań opakowaniowych dla biznesu. Obsługuje przedsiębiorstwa produkcyjne, logistyczne, e-commerce oraz dystrybutorów, oferując zarówno produkty katalogowe, jak i rozwiązania dopasowane do specyfiki klienta. Firma łączy stabilność organizacji o ugruntowanej pozycji z ambicją dalszego rozwoju, stale inwestując w usprawnienia operacyjne, standaryzację procesów oraz profesjonalizację sprzedaży. W związku z rozwojem struktur handlowych poszukujemy doświadczonego Managera Sprzedaży B2B, który przejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem handlowym, wdrażanie skutecznych procesów sprzedażowych oraz konsekwentną realizację celów biznesowych. Zakres obowiązków Zarządzanie zespołem sprzedaży, wyznaczanie celów i KPI oraz monitorowanie ich realizacji na poziomie indywidualnym i zespołowym Wsparcie merytoryczne zespołu - coaching, 1:1, budowa kompetencji handlowców Rozwijanie, egzekwowanie i usprawnianie procesów sprzedażowych (prospecting, kwalifikacja leadów, pipeline, cross/up-selling, account management) Współpraca z zarządem: planowanie działań, rekomendowanie zmian, raportowanie wyników i ryzyk. Budowanie standardów pracy z danymi (CRM, wskaźniki efektywności, analiza działań handlowych). Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży B2B, najlepiej w branżach: opakowania, surowce, FMCG, produkcja lub logistyka Praktyczne doświadczenie w budowaniu i egzekwowaniu procesów sprzedażowych od etapu prospectingu po finalizację sprzedaży Umiejętność pracy z danymi, wskaźnikami efektywności oraz narzędziami (CRM, KPI, pipeline, analiza działań) Orientacja na wynik, wysoka systematyczność, konsekwencja i dyscyplina operacyjna Proaktywność, inicjatywa oraz gotowość do podejmowania decyzji i proponowania usprawnień. Oferujemy Zatrudnienie oparte o umowę B2B Wynagrodzenie: 15 000 – 18 000 zł netto na FV + premia Pracę stacjonarną w biurze w Olsztynie Narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy (również do celów prywatnych) Możliwość wdrażania nowych narzędzi i rozwiązań wspierających sprzedaż (np. automatyzacje, narzędzia prospectingowe)   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.