Tribe Bancassurance & Investments jest jednostką, która koncentruje się na rozwoju biznesowym i technologicznym obszarów produktów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych. Squad Digital Investments został powołany do rozwoju i utrzymania obszaru dystrybucji produktów i usług inwestycyjnych w aplikacjach dla klientów banku.Manager/Managerka Produktów Inwestycyjnych w Kanałach Zdalnych - Product OwnerNumer referencyjny: DI-PO/12/WrMiejsce pracy: WrocławTwoja rolarealizujesz strategię Tribe w zakresie rozwoju sprzedaży produktów i usług inwestycyjnych,monitorujesz i rozwijasz procesy sprzedażowe produktów i usług inwestycyjnych za pośrednictwem serwisu internetowego oraz aplikacji mobilnej,zarządzasz zadaniami i priorytetami zespołu,współtworzysz intuicyjne rozwiązania dla dystrybucji produktów inwestycyjnych w bankowości elektronicznej,dbasz o jakość i bezawaryjność systemów do obsługi produktów i usług inwestycyjnych w kanałach elektronicznych,monitorujesz efektywność wykorzystania kanałów elektronicznych przez klientów produktów i usług inwestycyjnych,śledzisz trendy w zakresie rozwoju kanałów elektronicznych instytucji rynku finansowego, w szczególności banków i domów maklerskich,współpracujesz z dostawcami systemów do obsługi inwestycji w ramach zawartych umów,współpracujesz przy opracowaniu kampanii marketingowych dla sprzedaży produktów i usług inwestycyjnych,przygotowujesz raporty i prezentacje dla wyższej kadry zarządzającej banku,tworzysz i utrzymujesz dokumentację systemu,wspierasz planowanie budżetu rozwoju Tribe,współpracujesz z różnymi jednostkami banku (m.in. Pion Compliance, jednostki biznesowe, pozostałe zespoły Tribe).Twoje doświadczenie i umiejętnościmasz kilkuletnie doświadczenie w rozwoju cyfrowych kanałów obsługi klienta i/lub zarzadzania produktami (w szczególności produktami inwestycyjnymi),cechują Cię doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,posiadasz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi/projektami - mile widzianesprawnie komunikujesz się w języku angielskim,chcesz się rozwijać w dynamicznej, nowej strukturze, aby odpowiadać na strategiczne wyzwania banku.W zamian oferujemyumowę o pracę,szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsceprogramy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.