Firmenbeschreibung

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister und wir helfen Ihnen dabei, den Job zu finden, der wirklich zu Ihnen passt. Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrages nach Tarif sowie attraktive Sozialleistungen. Bei unserem Kundenunternehmen in St. Ingbert erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld in der Materialwirtschaft, in dem Ihre Expertise in der Logistiksteuerung geschätzt wird.

Ihre Aufgaben

• LKW-Abfertigung und Disposition: Steuerung der ein- und abgehenden Transporte sowie die effiziente LKW-Disposition.
• Material- und Verpackungsdisposition: Sicherstellung der Verfügbarkeit von Roh- und Montageteilen sowie des erforderlichen Verpackungsmaterials.
• Lager- und Bestandsmanagement: Überwachung der Lagerhaltung nach dem First-in-first-out-Prinzip sowie Abgleich der Konsignations- und Packmittelkonten.
• Produktionsversorgung: Bereitstellung der Roh- und Montageteile für die Produktion sowie Erstellung aller notwendigen Lieferpapiere (Lieferscheine, Frachtbriefe etc.).
• Operative Logistikplanung: Schichtplanung der Staplerfahrer, Bearbeitung logistischer Fehlermeldungen und Durchführung von Liefer-DFÜ.

Unsere Anforderungen

• Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, alternativ als Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, Materialwirtschaft oder Disposition ist erforderlich.
• Systemkenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über SAP-Anwendererfahrung; eine entsprechende Einarbeitung kann bei Bedarf erfolgen.
• Arbeitsweise: Sie sind vertraut mit modernen Logistikprozessen und behalten auch bei hohem Aufkommen den Überblick.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB), die wir stets pünktlich auszahlen.
• Planbarkeit: Eine geregelte 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zwischen 37 und 40 Stunden (idealerweise im Zeitfenster 08:00 bis 17:00 Uhr).
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Vertretungsregelungen für eine langfristige Perspektive.
• Zusatzleistungen: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung.