Dla naszego klienta z branży motoryzacyjnej szukamy osoby na stanowisko Lider Zmiany w Dziale Utrzymania Infrastruktury do nowo powstającej fabryki w Nysie. W tej roli będziesz odpowiedzialny za koordynację prac serwisowych zespołu techników oraz zapewnienie odpowiedniej sprawności urządzeń, maszyn i linii produkcyjnych. Raportować będziesz do Kierownika Utrzymania Infrastruktury.

ZADANIA

• Organizacja i nadzór nad pracą zespołu techników na zmianie
• Koordynacja przeglądów i testów systemów: elektrycznych, HVAC, sprężonego powietrza, chłodu, wody, gazów technicznych
• Ustalanie priorytetów działań prewencyjnych i naprawczych
• Kontrola jakości i terminowości realizowanych prac
• Współpraca z firmami serwisowymi, nadzór nad ich pracami i odbiór wykonanych usług.
• Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej, przeglądów i pomiarów
• Zgłaszanie potrzeb zakupowych dotyczących części, narzędzi i materiałów
• Nadzór nad środkami ochrony indywidualnej i narzędziami pracy, egzekwowanie zasad BHP, LOTO i procedur eksploatacyjnych
• Dbanie o efektywne funkcjonowanie systemów oraz urządzeń technicznych, diagnozowanie i usuwanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych,
• Przeprowadzanie okresowych przeglądów i prac konserwacyjnych instalacji oraz urządzeń, zgodnie z obowiązującymi normami i zaleceniami
• Raportowanie do przełożonego w zakresie wydajności, usterek i awarii
• Szkolenie oraz wdrażanie nowych pracowników

WYMAGANIA

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze utrzymania infrastruktury lub pokrewnym w roli lidera lub osoby koordynującej pracę zespołu
• Wykształcenie średnie techniczne (preferowane kierunki: elektryka, mechanika, HVAC)
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Znajomość systemów i instalacji budynkowych: elektrycznych, HVAC, sprężonego powietrza, chłodniczych, wod-kan oraz gazów technicznych
• Umiejętność skutecznej organizacji pracy własnej i zespołu oraz efektywnej komunikacji w środowisku technicznym
• Język polski poziom minimum C1

OFERUJEMY

• Pracę w zakładzie ze stabilnymi zamówieniami klienta na wiele kolejnych lat
• Pracę na pełny etat i atrakcyjne wynagrodzenie
• Premie: miesięczną (do 10% miesięcznego wynagrodzenia) i roczną (do 5% rocznego wynagrodzenia)
• Pierwszą umowę na 6 miesięcy, kolejną na czas nieokreślony
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej (Luxmed) - koszt pokryty przez pracodawcę
• Pakiet benefitów min.: dofinansowanie kosztów dojazdów do pracy, dofinansowanie do wyżywienia, ubezpieczenie na życie, karta sportowa - Medicover Sport, nieograniczony dostęp do kawy i herbaty
• Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dodatkowe benefity świąteczne)
• W pełni finansowane szkolenia umożliwiające zdobycie dodatkowych kwalifikacji (np. SEP, UDT)
• Pracę dającą szansę poznania nowoczesnych rozwiązań przemysłu 4.0
• Wartości, które traktujemy poważnie: Bezpieczeństwo / Współpraca / Doskonałość operacyjna / Szacunek / Odpowiedzialność / Pozytywność / Duch przedsiębiorczości