Minimum kilkuletnie doświadczenie w roli Lidera Sprzedaży lub o zbliżonym zakresie odpowiedzialności – najlepiej w branży HR (sprzedaż usług B2B)., Praktyczne doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii sprzedażowych., Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołów – z umiejętnością inspirowania ludzi do działania., Wysoko rozwinięte kompetencje negocjacyjne i komunikacyjne, pozwalające na skuteczną współpracę z klientami i zespołami wewnętrznymi., Znajomość nowoczesnych narzędzi wspierających sprzedaż., Analityczne podejście do danych i umiejętność formułowania wniosków wspierających decyzje strategiczne., Samodzielność w działaniu i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań., Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (C1)., Prawo jazdy kat. B i gotowości do podróży służbowych., Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne)., Doświadczenie w branży HR i znajomość modelu pracy agencji pracy tymczasowej.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, służbowy samochód do użytku prywatnego, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, jeden krótszy dzień pracy, dodatkowy urlop